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HR Referent (w/m/d) Sustainability / ESG

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Hilden, Holzwickede, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste.

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Ansprechpartner für sämtliche kaufmännischen Belange.

Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.

Du möchtest Deine Leidenschaft fürs Thema Human Resources mit dem Thema Nachhaltigkeit verbinden? Du hast Spaß daran Prozesse zu erarbeiten und mit Hilfe von Reportings die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams und tauche ein in die spannende Welt der Rhenus Gruppe.

  • Du erstellst globale Guidelines / Policies mit dem Schwerpunkt Social & Human Rights.
  • Dazu dokumentierst Du Nachhaltigkeitsstandards in der globalen HR-Arbeit.
  • Mithilfe von HR-Controlling erstellst Du Reports und KPIs.
  • Du setzt für die regelmäßige Auditierung im Bereich Global HR einen Standardprozess auf.
  • Da uns die Nachhaltigkeit sehr am Herzen liegt, koordinierst Du quantitative Nachhaltigkeitsziele im globalen HR-Kontext.
  • Zu guter Letzt arbeitest Du mit den dezentralen Einheiten zur Sicherstellung zusammen, dass Nachhaltigkeitsstandards implementiert und umgesetzt werden können.
  • Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Studienrichtung hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit dem Schwerpunkt HR.
  • Zudem sind Erfahrungen im Bereich HR und ESG von Vorteil.
  • Dazu führst Du eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, in welcher Du deine guten analytischen Fähigkeiten anwenden kannst.
  • Wie Wir hast Du Spaß am Thema Nachhaltigkeit und globaler HR Arbeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzten wir voraus.
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ideen einbringen
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Mobiles Arbeiten

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

JVRS1 DE

Vor 19 Tagen
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