HR Business Partner international (w/m/div.)
HR Business Partner international (w / m / div.)
Fritz-Schäffer-Straße 9, 81737 München, Deutschland
Vollzeit
Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern.
Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies : Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft.
Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Als HR Business Partner international (w / m / div.) werden Sie Teil des HR-Teams und sind mit für die Bereiche Integrator Business und die Business Unit Fire Safety zuständig, die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.
- Sie koordinieren, gemeinsam mit der HR Leitung, alle relevanten HR Prozesse und Themen bei Bosch Building Technologies und setzen diese weltweit um.
- In globalen Projekten planen und steuern Sie ihre Aufgabengebiete selbstständig und sind für Nachverfolgung und erfolgreiche Implementierung zuständig.
- Sie entwickeln das HR Reporting weiter, erfassen relevante Kenngrößen und werten diese aus. Darüber hinaus erstellen Sie Unterlagen für verschiedene Zielgruppen, z.
B. Management, HR Community.
- Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschäftes bei.
- Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Management, den Fachbereichen, den Arbeitnehmervertretungen sowie der HR Community bei Robert Bosch und Bosch Building Technologies zusammen, eingebettet in einer Matrixorganisation.
- Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern und stellen eine hohe Transparenz über den Projektstatus sicher.
Qualifikationen
- Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise : Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
Flexible, proaktive und kommunikative Arbeitsweise.
Erfahrungen und Know-How : Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld (auch international), ausgeprägte Kenntnisse von HR Prozessen und Themen sowie im HR Reporting.
Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten.
Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Anna Jahnke (Personalabteilung)
- 49 89 6290 2173
Praktikant im HR Business Partner Team (all genders)
Im Rahmen deines Praktikums bieten wir dir die Möglichkeit, tiefe Einblicke in unser Unternehmen und in den Arbeitsalltag eines HR Business Partners zu gewinnen. Du begleitest und unterstützt die HR Business Partner im kompletten Emloyee-Lifecycle, dazu gehören unter anderem: Talentmanagement, Nachf...
HR Business Partner (w/m/div.)
Als erfahrene/-r HR Business Partner/-in bearbeitenSie in einem dynamischen Betreuungsbereich alle Fragestellungen mit HR-Relevanz. Als HR Business Partner(w/m/div. Mit Begeisterung unterstützen Sie HR-seitig das Business und gewinnen Ihre Stakeholder für Ihre Ideen. Der Geschäftsbereich Bosch Build...
HR Business Partner HQ (m/w/d)
A skilled HR professional with at least 5 years of experience on similar HR role. You will keep a pulse on hiring the right people, you will help your teams to develop the right team dynamics, you will continuously push for better and faster performance and you will be a right hand to your business ...
HR Business Partner (m/w/d)
Du berätst die Führungskräfte in den Restaurants sowie aus unserem operativen Bereich in allen HR-relevanten Angelegenheiten in der Region München & Bayern. Du bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung aller HR-Aktivitäten und -Programme in unseren Restaurants, um unsere Ges...
HR Business Partner (m|w|d)
Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m|w|d) mit, vorzugsweise innerhalb eines internationalen Unternehmens in der Finanzbranche. Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unt...
HR Business Partner (m/w/d)
In direkter Berichtslinie an den Head of HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen. HR Business Partner (m/w/d) in München. Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit d...
HR Business Partner (m/w/d)
Projektarbeiten: Leite und unterstütze diverse HR-Projekte, um kontinuierlich die Effektivität und Effizienz der HR-Abteilung zu verbessern, wie zum Beispiel aktuell das global roll-out der Performance Review Prozesse. Bei jameda, der %igen Tochter der Docplanner Group, suchen wir nach einer Verstär...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
HR Business Partner Germany
HR policies and procedures in selected HR areas 2. ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas: 1. Independent and comprehensive implementation of operational HR work in close cooperation with the Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt. Advising...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...