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Change & Release Manager (M/W)

BWI GmbH - Karriere
Strausberg, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. 000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands.

Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Abteilung Change- und Release Management (CRM) ist u. a. für die operativen Funktionen des Change Managements in der Delivery verantwortlich.

Impact Analysen im Rahmen der Wartungsfenster und Bewertung von Arbeitsplänen

  • Tool-gestützte Überwachung der Prozessschritte im Change-Release Management Prozess / Bearbeitung und Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Prozessen und Einheiten
  • Überwachung der Implementierung von Änderungen und Durchführen von Post Implementation Reviews
  • Planung und Durchführung von Change Advisory Boards (CAB’s) sowie Leitung von Emergency Change Advisory Boards (ECAB s)

Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes fachbezogenenes Studium mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in großen IT-Landschaften und im Change Management
  • Gute Kenntnisse im Umfeld von Rechenzentren, deren Topologien und Systemarchitekturen
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten in der Serviceerbringung großer IT-Landschaften zu erkennen
  • Kenntnisse der IT Service Management Prozesse gemäß ITIL
  • Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Analysefähigkeit zur Optimierung
  • Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Wir bieten :

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vor einer Stunde
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