HR Manager Deutschland (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Strategische Ausrichtung der HR Prozesse über die deutschen Standorte der Mahr Unternehmensgruppe
- Strategische und operative Verantwortung für den Betreuungsbereich
- Führung eines kleinen HR Teams
- Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Planung und Durchführung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmenpraktische Erfahrungen in der Umsetzung von Tarifverträgen (IG Metall) und betrieblichen Regelungen sowie in der Anwendung des Steuer- und SV-Rechts
- Selbständige Erstellung und Durchführung von Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Selbständige Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
- Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung
- Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung Erfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Planung und Durchführung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (ins. Excel, Word PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Manager Deutschland (m/w/d)
Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung. Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung Erfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld. Strategische Ausrichtung der HR Prozesse über die deutschen Standorte der Mahr Unternehmensgruppe. Führung eines kleinen HR Teams. ...
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