Leiter Logistik (w/m/d)

PAUL HARTMANN AG
Brück, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Aufgaben :

  • Optimierung von Strukturen und Prozessen : Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung.
  • Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung : Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner.
  • Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik.
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung : Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements.
  • Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen : Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr.
  • Intercompany-Versorgung : Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit.
  • Inventurplanung und -abwicklung : Ordnungsgemäße Durchführung und Überwachung.

Kompetenzen :

  • Abgeschlossenes Logistikmeister Ausbildung (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder technisches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleitern, Meister) sowie gewerbl. und kaufm. Mitarbeitern.
  • Erfahrung in Steuerung, Kosten- und Changemanagement : Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittleren oder größeren logistischen Einheiten.
  • Führungsstärke sowie soziale Kompetenz und Empathie
  • Problemlösungskompetenz und Koordinationsfähigkeit : Strategische und operative Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Umsetzungsstärke.
  • Kommunikations- und Präsentationskompetenzen : Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren.
  • Reisebereitschaft (10 %) sowie gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Benefits :

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Vor 30+ Tagen
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