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Business Consultant (m / w / d) Banking

Business Consultant (m / w / d) Banking

Fincon Reply GmbHBundesweit, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Du berätst als Business Consultant (m / w / d) Banking unsere Kunden zu Fach- und IT-Fragestellungen aus den Bereichen Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft, Kontokorrent / Einlagengeschäft, Kreditkarten oder Rechnungswesen.
  • Du erarbeitest gemeinsam mit Deinen Kolleg
  • innen Lösungen und übernimmst dabei konzeptionelle, organisatorische oder fachliche Aufgaben.
  • Du führst die Anforderungsanalyse gemeinsam mit den Fachabteilungen durch und unterstützt das Projektteam bei der Anfertigung von Fach- und IT-Konzepten für unsere Kunden.
  • Du engagierst Dich bereichsübergreifend bei der Entwicklung neuer Produkte und Themen im Bankumfeld und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m / w / d) bzw. eine duale Ausbildung in einer Bank, einer Versicherung oder bei einem IT-Dienstleister mit den Schwerpunkten Wirtschaft und IT und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Du bist IT-affin und konntest bereits Dein Know-how zu den bankfachlichen Prozessen und Strukturen unter Beweis stellen.
  • Du kannst Dich für innovative Themen sowie digitale Trends begeistern und hast großes Interesse an der digitalen Transformation der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Idealerweise hast Du Administrationskenntnisse, Migrationserfahrung, Test-Knowhow oder erste Erfahrung bei der Arbeit in internen Projekten sammeln können.
  • Du zeichnest Dich durch Flexibilität, Mobilität und vor allem Teamfähigkeit aus. Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2) runden Dein Profil ab.

    • Deine Benefits

  • Möglichkeit, Impulse zu setzen, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen zu erweitern.
  • Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
  • Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Offene und herzliche Unternehmenskultur