Senior HR Manager | Head of HR (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.
v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Mittelständler mit arbeitnehmerfreundlicher Unternehmenskultur. Aufgrund dieser entwickelt sich das Unternehmen zwischen Tradition und Moderne stetig weiter und bietet immer neue Wachstumsoptionen.
Werden Sie jetzt Teil dieser spannenden Reise und senden Sie mir Ihren CV.
Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und entwickeln diesen zukunftssicher weiter
- Als Senior HR Manager führen Sie ein dynamisches Team von sieben Personen und leiten dieses in strategischen und operativen Themen
- Personalgewinnung, Personalcontrolling, Talent Management, sowie Digitalisierung bis hin zu Employer Branding und entsprechende Payroll-Themen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Zudem übernehmen Sie die Beratung der Führungskräfte und reporten als vertrauensvolle / r Ansprechpartner / in des Vorstands kompetent in die Ressorts
Profil
- Eine fundierte und tiefgreifende Expertise im HR-Bereich wird vorausgesetzt, idealerweise aus der Finanz-Branche
- Sie können auf Führungserfahrung zurückgreifen
- Ihre praxiserprobten Fähigkeiten zur Begleitung unternehmerischer Veränderungsprozesse und ein empathischer und überzeugungsstarker Ansatz zeichnen Sie aus
- Des Weiteren legen Sie auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen, idealerweise auch im Bereich Ausbildung
Das Angebot
- Arbeiten für einen krisensicheren Arbeitgeber
- Teil eines erfahrenen Führungsteams mit fachlichem und persönlichem Austausch auf Augenhöhe, sowie Fokus auf Menschlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung
- Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeitendenbenefits wie Fahrrad-Leasing
- Förderung einer gezielten Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto, Krankenzusatzversicherung
- 32 Urlaubstage, 39 Stunden Vollzeit
Gehaltsinformationen
Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeitendenbenefits
Kontakt bei Hays
Amos Koch
Referenznummer : 770951 / 1
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Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten zur Unterstützung des rasanten Wachstums einen (Senior-) Online Manager (m/w/d) als eine führende Rolle in der Entwicklung und Implementierung der Online-Marketingstrategien zu übernehme...
(Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d)
Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d). Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Werde Global Mobility Allrounder für internationale Mitarbeitereinsätze und verstärke eines unserer GMS HR Teams an den Standorten. Du möchtest mit Deiner Leidensc...
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zudem bist Du für das Vorantreiben der Digitalisierung und Verbesserung der HR-Prozesse zuständig. Die eigenständige Optimierung des HR-Reportings in der Rolle als Systemadministrator und die Entwicklung von Dashboards und dazugehörigen Auswertungen ...
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Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin). Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internen Recruiting (End-to-En...
HR Manager (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit
Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ge...