HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden in Mainhausen eine erfahrene Führungskraft als HR Business Partner (m / w / d) . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung und Entwicklung sämtlicher HR-relevanter Themen, einschließlich der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Arbeitnehmervertretung.
Wenn Sie eine fundierte Expertise im HR-Management mitbringen und eine proaktive Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Position ist zeitnah in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Es erwarten Sie tolle Benefits :
- Attraktive Vergütungspakete
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Fitnessangebote
- Mitarbeiter-Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
Ihre künftigen Aufgaben :
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte, eigenständige Leitung und Beratung zu allen HR-Themen
- Proaktive Gestaltung der gesamten HR-Wertschöpfungskette inklusive Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung
- Initiierung und Leitung strategischer HR-Projekte zur Förderung der Unternehmensziele
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Aktivitäten zur Verbesserung der Servicequalität
- Aufbau professioneller Beziehungen als kompetenter Sparringspartner für interne Stakeholder
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und langfristigen Erfolgssicherung
Ihre Qualifikationen :
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement (z.
B. Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang)
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich mehrerer Jahre in vergleichbarer verantwortungsvoller Position
- Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie proaktivem Arbeitsverhalten und ausgeprägter Serviceorientierung
HR Business Partner (m/w/d)
Unser Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere in über 60 Ländern, verteilt auf allen Kontinenten. ...
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)
Vorzugsweise haben Sie zudem bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (Modul HR). Sie treiben in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting Team das Employer Branding sowie die Rekrutierungsmaßnahmen am Standort weiter bearbeiten die relevanten administrativen Themen ihres Betreuungsb...
Junior HR Business Partner (m/f/d)
First point of contact for line managers and employees in all general HR topics • Strong collaboration with leadership teams and supporting them in their leadership role • Managing all HR Cycle topics in a close and trustful cooperation with stakeholders • Active shaping and further development ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung. Berufserfahrung im Personalbereich. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unf...
HR Business Partner - Poland
With over 70,000 team members across the world, we provide customer service at its best in more than 50 languages for our international and well-known partners. Acts as the first point of content for all HR related queries from all team members. Support and guide team managers and employees about co...
Global HR Business Partner (w/m/d)
Sie arbeiten gerne als HR Business Partner (w/m/d) in einem internationalen Umfeld und arbeiten motiviert mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen, Managementebenen und dem Betriebsrat zusammen? Dann werden Sie Teil unseres Corporate HR Management Teams als HR Business Partner (w/m/d) in der Zentr...
HR Business Partner (m/w/d)
Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte, eigenständige Leitung und Beratung zu allen HR-Themen. Wenn Sie eine fundierte Expertise im HR-Management mitbringen und eine proaktive Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbun...
HR Business Partner (gn)
Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern. Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1,...
HR Business Partner (gn)
Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte, eigenständige Leitung und Beratung zu allen HR-Themen. Wenn Sie eine fundierte Expertise im HR-Management mitbringen und eine proaktive Rolle in einem dynamischen Unternehmensumfeld anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbun...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Führung eines Teams von HR-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der An-wendung von HR-Best Practices. Mein Mandant bietet je nach Erfahrung ein Jahreszielgehalt von bis zu Euro. Enge Zusammenarbeit mit dem Management um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen für...