HR Business Partner (w/m/d)
Firmenprofil Zum nächst möglichsten Zeitpunkt suchenwir für ein Dienstleistungsunternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeiterneinen HR Business Partner (w / m / d).
Mit einer operativen HRVerantwortung für die europäischen Ländergesellschaften einer derbeiden Business Units ist man das strategische Bindeglied zwischendem globalen Headquarter in Berlin und dem sich im Aufbaubefindlichen HR Service Center.
In dieser Position bieten wir einhohes Maß an Eigenverantwortung und internationalem Arbeiten.Fakten
- Referenznummer BRG1-15064
- Ort Berlin Aufgabengebiet
- Erster Ansprechpartner (w / m / d) für Mitarbeiter (w / m / d) undFührungskräfte innerhalb des Betreuungsbereichs der Business Unitbei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Coaching von Führungskräften in Themenfeldern wiePeople & Performance Management, Personalplanung, TalentManagement und Personalentwicklung
- Verantwortung der Complianceder HR Strategie und Implementierung von Personalprozessen,-instrumenten und -richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit anderenBereichen der Personalabteilung
- Überführung des Bedarfs derGeschäftsbereiche in zielgerichtete HR Lösungen
- EntscheidendeImpulsgebung bei der Weiterentwicklung und Optimierung vonPersonalprozessen und - instrumenten
- Bedarfsanalyse bestehenderund neuer HR-Instrumente und -prozesse sowie Mitarbeit bei derenGestaltung und Weiterentwicklung Anforderungsprofil
- Erfolgreichabgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbareQualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / HRBusiness Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erste Erfahrungen im Führen von Transformations- und ChangeManagement Projekten
- Hohe Problemlösungs-, Beratungs- undSozialkompetenz, Veränderungs- und Selbstreflexionsbereitschaftsowie interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Kommunikationin deutscher und englischer Sprache Kontakt Bitte wenden Sie sichzunächst mit Ihrer Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.
comoder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung oder unterwww.viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit unddie Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagi...
HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt. Entwicklung und Implementierung...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner für den Standort Berlin. Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Beratung und Betreuung aller Mitarbeitender und Führungskrä...
HR Business Partner
Zudem bist Du für die Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Praktiken zuständig und führst HR-Analysen durch. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Konzernumfeld mit Betreuungsbereichen von mehr als 200 Mitarbeitern. Du stehst unseren Führungskräften als Spa...
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. Der HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften u...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
Head of HR Business Partner
In dieser Rolle steuerst und führst Du ein Team von Business Partnern und bist verantwortlich für die Neugestaltung des Bereiches, vor allem in Bezug auf die Schärfung der Rolle der Business Partner, die Entwicklung und Steuerung von Compliance-Aufgaben sowie die stärkere Ausrichtung am Business Bed...
Kostenlose Online Weiterbildung für HR Business Partner im Digital HR Management - 3-9 Monate - mit Bildungsgutschein (m/w/d)
Profitiere von engagierten Arbeitgebern und erfahrenen Dozent:innen, die Dich während Deiner Umschulung partnerschaftlich unterstützen. Tauche ein in die kostenlose berufliche Weiterbildung der Talentspring HR Academy und werde von einem Team erfahrener Dozent:innen zur Fachkraft für Personalwesen a...
Senior HR Business Partner APAC
We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner APAC role at a global travel retail leader. To succeed in this role, you should have more than 4 years of professional experience in an HR BP, HR Talent Management or HR Organisational Development role, preferably within larger organizations. ...
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d). Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstr...