HR Application Specialist (m/w/d) Automation & Transformation

Deine Aufgaben :

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Automatisierung unserer HR Prozesse, die der Unternehmensstrategie sowie der Strategie des HR SSC folgt.
• Dabei entwirfst, entwickelst und implementierst du Automatisierungslösungen unter Verwendung geeigneter Tools wie oder MS 365.
• Zunächst analysierst du unsere bestehenden Prozesse, um Ineffizienzen und Potentiale zur Optimierung zu identifizieren und neue workflows zu entwerfen.
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams, einschließlich IT und Operations auf regionaler sowie internationaler Ebene zusammen, um alle Anforderungen zu sammeln.
• Du übernimmst die Schulung der Endbenutzer in neuen Automatisierungstools und -prozessen und leistest Support, wenn notwendig.
• Du überwachst die Performance deiner Automatisierungslösungen und verfolgst regelmäßig Kennzahlen zur Identifizierung von Optimierungspotentialen.
• Du agierst als Botschafter für DP World und trägst zu einem Miteinander bei, das im Einklang mit den Prinzipien, Werten und der Kultur von DP World ist.

Dein Profil :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung als System-Spezialist oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse von kaufmännischen Systemen und HR-Tools, sowie der dazugehörigen Prozesse.
• Erfahrung mit , MA Forms usw. von Vorteil.
• Idealerweise erste Erfahrung mit BI-Tools und ein gutes Verständnis für Datenstrukturen
• Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Über DP World

Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern.

DP World hat sich zum Ziel gesetzt, den internationalen Handel zu optimieren und die Perspektiven unserer Kunden sowie Gemeinschaften weltweit zu transformieren.

Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103.000 Kollegen, verteilt auf 75 Länder und sechs Kontinente, treiben wir den Handel rasant voran.

Unser Ziel ist eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette. Wir verschmelzen und optimieren unsere Geschäftsbereiche - von Häfen und Terminals über Schifffahrtsdienste bis hin zur Logistik und Technologie.

Dabei verbinden wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um leistungsstärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen.

Diese Veränderungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, zu revolutionieren. Die DP World-Familie umfasst Unternehmen wie syncreon, Imperial und P&O.

Darüber hinaus setzen wir auf Innovationen, die die Zukunft gestalten. Von intelligenten Lieferungssystemen bis zur automatisierten Lagerung sind wir Vorreiter in wegweisender Technologie, die den Handel verbessert und Störungen vom Hersteller bis zur Haustür des Kunden minimiert.

WIR BRINGEN DEN HANDEL IN BEWEGUNG

WIR ERWEITERN DIE GRENZEN DES MÖGLICHEN

DP World verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in unserer Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist, und unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten.

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten gedeihen, wenn sie ihre authentische Persönlichkeit ausleben können.

Also komm einfach so, wie du bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Mit der Übermittlung deiner Bewerbung und deines Lebenslaufs ermächtigst du DP World, deine Daten in unserer globalen Bewerberdatenbank zu speichern und bei Bedarf weiterzugeben, um deine Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.