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HR Manager (m/w/d) Germany
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie.
Unser Klient ist ein weltweit erfolgreicher Mittelständler im Bereich technischer Investitionsgüter mit einem Umsatz von >
200 Mio. EUR. Das Unternehmen hat zahlreiche Vertriebs- und Produktionsstandorte in Deutschland, Europa, Nordamerika und Asien und beliefert Kunden von Weltruf in zahlreichen Branchen.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie für den Hauptstandort im Dreieck Paderborn - Göttingen - Kassel als HR Manager (m / w / d) Germany AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) Disziplinarische Führung eines Teams Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie Projektleitung in strategischen HR-Themenstellungen (Change-Management, Organisationsentwicklung) Sparringspartner für und Coaching der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Stellvertreter des Head Global HR AnforderungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und vielschichtige Führungserfahrung im Bereich HR im Umfeld der produzierenden Industrie Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise Generalistische Kenntnisse im Bereich HR (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil Englisch in Wort und Schrift Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail) : info@etec-consult.
de etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon : 0641-982200 · www.etec-consult.de
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist, fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen. Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
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Junior) Personalreferenten / HR Manager (d/m/w). Sie kompetent Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte,. Sie übernehmen abhängig von Ihren Qualifikationen und Interessen übergeordnete Schwerpunktgebiete wie z. Sie gestalten proaktiv HR-Themen und Projekte und setzen diese um. ...
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Recruiter & Human Resources Administrator (m/w/d)
This role provides HR and recruiting experience and expertise to the assigned Business Units.Performs various human resources duties in areas such as new hire orientation, talent acquisition, employee relations, benefits, payroll, and other special projects.Serves as contact for employees and manage...