Teamlead Employer Branding & Recruiting (m/d/w)

Teamlead Employer Branding & Recruiting (m / d / w)

• Mannheim
• Unbefristet
• Vollzeit

Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Die Südzucker AG mit Sitz in Mannheim ist die Muttergesellschaft der Südzucker-Gruppe und gleichzeitig die größte operative Gesellschaft.

Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und weitere Anwendungen zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen.

Dafür arbeiten über 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten, um für unsere Kunden der führende Partner für pflanzenbasierte Lösungen zu sein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer starken Employer-Branding-Strategie, um die Südzucker Gruppe als attraktiven Arbeitgeber weltweit zu positionieren.
• Nutzung von sozialen Medien, Karrieremessen und anderen Plattformen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Erstellung und Implementierung einer umfassenden Recruiting-Strategie, die sowohl lokale als auch internationale Anforderungen berücksichtigt.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsmethoden.
• Aktive Gestaltung der Rahmenbedingungen von internationalen Mobilitätsprogrammen.
• Führung und Entwicklung eines kleinen Recruiting-Teams.
• Durchführung von regelmäßigen Performance-Reviews und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Selbstständiges Führen von Videointerviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen in Kooperation mit unseren Führungskräften.
• Nutzung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems.
• Beratung der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu den personellen Anforderungen und Definition zielgerichteter Maßnahmen.
• Erstellung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Führungserfahrung für ein kleines Team.
• Im Idealfall bringen Sie fundierte Kenntnisse mit dem Bewerbermanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe interkulturelle Kompetenz und globale Denkweise.
• Proaktive, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie moderner Recruiting-Techniken und -Tools.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 37-Stunden-Woche (in Vollzeit)
• Gleitende Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 49 %)
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Online-Lernangebot
• Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket (als Job-Ticket)
• Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App)
• Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen
• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen
• Onboarding-Veranstaltung, Firmenfeier, Werksbesichtigung und After-Work-Events

Wenn du dich für einen Einsatz in einem großen, internationalen Nahrungsmittelunternehmen interessierst und an unserer weiteren Entwicklung mitwirken möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Südzucker fördert die Vielfalt! Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m / w / d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.