Leitung des International Office (m/w/d)

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung

Kennziffer 2024 / 127

Im International Office der Universität Hildesheim ist zum 16.10.2024 eine Stelle als

Leitung des International Office (m / w / d)

TV-L E 14, 75%)

im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und einer sich anschließenden Elternzeit bis voraussichtlich zum 15.08.2025 zu besetzen.

Aufgaben :

• leiten und organisieren das International Office mit Personal- und Budgetverantwortung
• entwickeln Strategien, konzipieren Internationalisierungsaktivitäten und tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Internationalisierungsziele in Erfüllung und Ausgestaltung des Hochschulentwicklungsplanes
• führen das Audit Internationalisierung der Hochschulen der HRK durch
• prüfen und bearbeiten strategische, operative und rechtliche Grundsatzfragen
• akquirieren Drittmittel, steuern Drittmittelprojekte in eigener Verantwortung und bauen das Drittmittelportfolio weiter aus (insbesondere bei DAAD-Programmen)
• prüfen (Kooperations-)Verträge und arbeiten diese aus
• stimmen sich eng mit der Vizepräsidentin für Internationales und Chancengleichheit, den Dekaninnen und Dekanen und Fachkoordinatorinnen und -koordinatoren und weiteren Stakeholdern ab
• vertreten und repräsentieren in Fragen der Internationalisierung bei nationalen und internationalen Einrichtungen, Netzwerken und Messen
• beraten und unterstützen die Hochschulangehörigen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu Förderprogrammen (DAAD, Erasmus+)

Voraussetzungen :

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Interkulturelle Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder in einer ähnlich geeigneten Studienrichtung, gerne mit Promotion
• akademische Studien- und / oder Berufserfahrung im In- und Ausland
• Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• langjährige einschlägige Berufserfahrung im geschilderten Arbeitsgebiet von Vorteil
• Strategiekompetenz mit Bezug zur Internationalisierung, insbesondere von Studium und Lehre
• Erfahrung mit der Durchführung von Audits, Evaluationen und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement und Changemanagement sowie interkulturelle Kompetenz von Vorteil
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache (C1-Niveau)
• selbstständige, analytische und methodische Arbeitsweise

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Pulm unter der Tel. : 05121 / 883-92012 oder