Regionalmanager (alle Menschen)

Regionalmanager (alle Menschen) bei Akademie Überlingen softgarden

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Regionalmanager (alle Menschen)

Voll- oder Teilzeit

26721 Emden, Deutschland

Mit Leitungsfunktion

06.11.24

Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.

Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.

Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.

Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen.

Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.

Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?

Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine / n

Regionalmanager (alle Menschen)

für die Standorte im Kreis Emden / Leer.

Ihr Aufgabengebiet :

• Ihnen obliegt die kaufmännische Steuerung der Standorte, dazu gehören eine laufende effektive Kostenüberwachung und Umsatzverantwortung
• Sie fördern und fordern nicht nur den Austausch an Ihrem Standort, sondern vernetzen sich intensiv mit Unternehmen, in der Region, in der Branche und mit dem Wettbewerb
• Sie übernehmen die Ressourcensteuerung der MitarbeiterInnen auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung. Zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich die Durchführung von Personalgesprächen, die Sicherstellung der nachhaltigen Weiterbildung und Motivation der MitarbeiterInnen und die Auswahl von neuen Kolleginnen und Kollegen
• In Ihrer Verantwortung liegt die Konzeption und Vermarktung neuer Produkte, sowie die Analyse von Verbesserungs- und Entwicklungspotenzial des Standortes, verbunden mit der Planung und Umsetzung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen
• Zu Ihrem Wirkungskreis gehören die Auswertung von Vergabeunterlagen, Angebotsbearbeitung inkl. regionale Anpassung von Basiskonzepten und Bearbeitung individueller Vergaben
• Sie sind zudem verantwortlich für die Sicherstellung des QM-Systems am Standort und die Begleitung von externen Prüfungen (REZ, AMDL)

Ihr Profil :

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie) und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Rahmen der SGB II und III finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen oder bei Bildungsträgern
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an Führung, eine hohe Um- und Durchsetzungskraft, unternehmerisches Denken und Handeln und ein freundlich-verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus
• Sie haben Spaß am Networking, dem Vernetzen in der Region, in der Branche, im Unternehmen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt, sehen Chancen und setzen Angebote wirtschaftlich um
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität, sind reisebereit und bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit
• Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten eigenmotiviert und lösungsorientier
• Kommunikationsstärke, Konfliktmanagementkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsfreude vervollständigen Ihr Profil

Wir bieten Ihnen :

• Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert
• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
• Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen
• Optional Supervision
• Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche Sonderurlaubstage
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere lukrative Zusatzleistungen : Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing und vieles mehr

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.

Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH

Frau Heidi Schmidt

Geschäftsleitung Marktbereich Nord

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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