Referent (m/w/d) Spendenmanagement

Für den Bereich Spendenmanagement in den Diözesen Dresden-Meißen und Görlitz suchen die Malteser für die Diözesangeschäftsstelle Dresden ab sofort eine / n Referent / in Spendenmanagement in Teilzeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Förderpartner / innen (insb. auch Stiftungen und Unternehmenskooperationen)
• Konzeption von Spendenthemen und Kampagnen, Erarbeitung von Texten und Briefen
• Fördermittelakquise durch Antragschreibung und Austausch mit potenziellen Geldgebenden
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung neuer Projektideen
• Spender / innen-Bindung (Dankschreiben, Besuche und / oder Anrufe)
• Unterstützung von Projektmitarbeitenden und Ehrenamtlichen beim Austausch mit potenziellen Spender / innen oder Fördermitglieder / innen
• Konzeption, Planung und Durchführung von eigenen (Charity-)Events für die Zielgruppen

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschul / oder BA-Studium im Bereich Marketing / Kommunikation / Wirtschaft / Medien

oder

• Berufserfahrung in Verbindung mit einer Qualifikation im Bereich Fundraising
• idealerweise Berufserfahrung aus der Arbeit in gemeinnützigen Organisationen oder im Fundraising-Sektor
• Erfahrung in der Mittelakquise, Projektadministration, und -abrechnung oder Projektmanagement
• gute Kenntnisse über analoge / digitale Fundraising Tools und Methoden sowie über die Anwendung von CRM-Datenbanken sind von Vorteil
• strategisches und konzeptionelles Denken
• sicherer Schreibstil und gutes Textverständnis
• soziale Kompetenz und Empathie, Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, teamorientierte und eigenverantwortliche / selbständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Benefits

• mind. 32 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 2024 und 2025, Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei
• eine tarifliche Vergütung nach AVR -Caritas
• Kinderzuschlag i.H.v. 90€ / Kind
• Jahressonderzahlungen
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache im Team
• eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• eine spannende Position in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation
• fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere die Weiterbildung zum / zur Fundraiser / in
• Betriebliche Gesundheitsförderung, ein individuelles Gesundheitsbudget von 120 € / Jahr.
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket

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