Disponent (m/w/d)

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Ihre Ausbildung als Speditionskaufmann / - frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich nachweisen
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Disposition eines Logistikunternehmens gesammelt
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Abfallwirtschaft mit und besitzen die Fahrerlaubnis der Klassen C / CE
• Gute Ortskenntnisse in Kirchheimbolanden und Umgebung runden Ihr Profil ab
• Mit Ihrer systematischen Arbeitsweise, Führungsstärke und einem klaren Servicegedanken denken Sie unternehmerisch
• Ihre Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit machen Sie zum perfekten Kandidaten für unser Team

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Bei den täglichen Touren können Sie Ihr Organisa tionstalent voll ausleben und Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen vollumfänglich einbringen
• Mit perfekt abgestimmter Einsatzplanungen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Abfallsamm lung und zudem für zufriedene und glückliche Kunden
• Als Personalverantwortlicher haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche Ihrer Kollegen
• Alle Ziele haben Sie im Fokus obgleich es sich um optimalen Einsatz des Fuhrparks handelt, die Einhaltung gesetzlicher sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben oder wirtschaftlich optimierte Planung der Touren haben Sie stets im Blick
• Wir schätzen Ihr Engagement und Ihren Einsatz ebenso sind unsere Partner sowie Kunden von Ihnen als kompetenter Ansprechpartner begeistert und wissen die Anliegen bei Ihnen in guter Hand

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits :

• Eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch eine familienbewusste Personalpolitik sowie flexible Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis von Montag bis Freitag
• Vermögenswirksame Leistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
• Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning)
Vor 30+ Tagen