ASSISTENZARZT (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
ASSISTENZARZT (m / w / d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Arzt
- Voll / Teilzeit
- Publiziert : 03.09.2024
- Publizierung bis : 03.10.2024
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so ma ti schen Kran ken häu sern, zwei Fachkliniken für Psy chi a trie, Psy cho so ma tik und In ne re Me di zin so wie einer Fach kli nik für psy chi sche und psy cho so ma ti sche Er kran kun gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil dungs ein rich tung für Be ru fe im Ge sund heits we sen so wie zwei Dienst leis tungs ge sell schaften im Raum Os na brück und dem Emsland.
Ihre Klinik
- Unsere moderne Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 67 Betten (Stellenschlüssel : 1-10-15)
- In der Geburtshilfe mit über 2000 Entbindungen / Jahr stehen alle modernen Methoden der Pränataldiagnostik inkl. 3D / 4D Sonographie zur Verfügung
- Neben der geburtshilflichen Schwerpunktversorgung, bieten wir das breite Spektrum des gesamten Fachgebietes inkl. Urogynäkologie, Gynäkologische Onkologie in Zusammenarbeit mit dem Franziskus-Hospital Harderberg sowie minimalinvasive Chirurgie
- In Kooperation mit dem Christlichen Kinderhospital Osnabrück wird eine hohe Zahl von Risikoschwangeren und Risikogeburten betreut (Perinatalzentrum Level 1)
Ihr Profil
- Menschliche und fachliche Qualifikation mit der Bereitschaft, eigene Erfahrungen und Kompetenzen produktiv in unser Team zu integrieren und Veränderungen gemeinsam zu gestalten
- Identifikation mit den Zielsetzungen unseres christlichen Auftrags und mit dem Leitbild des Verbundes
Gründe die für uns sprechen
- Ein sehr gutes Arbeitsklima
- Ein breites und spannendes Arbeitsfeld
- Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (incl. Besuch von Kongressen)
- Eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zum Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte / VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
- Beteiligung an den Umzugskosten