Obermonteur für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
HELDELE GmbH
Stuttgart, Deutschland
Sie suchen ein interessantes, abwechslungsreiches undherausforderndes Aufgabengebiet bei dem Sie eigenständig arbeitenund Ihre Abläufe selbst bestimmen können?
Sie möchten nah am Kundesein und wünschen sich ein Team das zusammenhält und sichgegenseitig unterstützt? Dann sind Sie bei HELDELE genau richtig!Wir sind einer der führenden Dienstleister im Bereich der Elektro-und Kommunikationstechnik bieten wir unseren Kunden innovative undmoderne Lösungen.
Als mittelständisches Familienunternehmen setzenwir auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter umgemeinsam unsere Kunden zu begeistern.
Bewerben Sie sich jetzt undgestalten mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben
- Installation,Wartung und Instandhaltung im Stark- und Schwachstrombereich beiIndustrie- und Gewerbekunden
- Durchführung von Montage undInbetriebnahme und Reparaturarbeiten sowie Störungsbeseitigungen anelektrotechnischen Anlagen und Systemen
- Verkabelung und Anschlussvon elektrischen Geräten
- Prüfung von elektrischen Anlagen nachVorgaben und Normen
- Mitwirkung bei der Erstellung vonDokumentationen / Protokollen und Aufmaßen Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung imelektrotechnischen Bereich
- Gute Kenntnisse im Bereich derElektrotechnik / Gebäudetechnik
- Erfahrung in derElektroinstallation sowie in der Gebäudetechnik bei Industrie- undGewerbekunden wäre von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- HoheKundenorientierung sowie eine selbständige und zuverlässigeArbeitsweise Das spricht für uns
- Abwechslungsreiche Projekte beirenommierten, regionalen Industrie- und Gewerbekunden bieten einvielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Verantwortung
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, sowie Unterstützung& Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- HochwertigeArbeitskleidung von Engelbert Strauss (jährliches Freibudget)
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicherAltersvorsorge
- Förderung des kollegialen Zusammenhalts durchTeambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsameAktivitäten
- Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichenUnternehmen
Vor 4 Tagen