Freelance Payroll Specialist (m/w/d)

Für mehrere Projekte u.a. in Neuss und Hamburg suchen wir freiberuflich tätige / n Payroll Experten (m / w / d) mit ausgeprägter Expertise und Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (ADP, SPS)
• Unterstützung des Payroll-Teams für Deutschland, ggfs. für 10 weitere Europäische Länder
• Beratung bzgl. der betrieblichen Altersvorsorge
• Hauptansprechpartner für abrechnungsbezogene Fragen
• Zeitmanagement mit ATOSS
• Fehlzeitenerfassung
• Kommunikation mit Ämtern / Behörden, Krankenkasse und Versicherungen
• Erstellung von Statistiken

Qualifikationen

• langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP, LOGA, ATOSS, Excel - generell der sichere Umgang mit Lohnabrechnungssoftware
• Erfahrung in einem globalen Konzern von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf C2 Level, Englisch C1

Wir freuen uns auf Ihr Profil unter Angabe der schnellmöglichen Verfügbarkeit sowie des Tagessatzes.

RGP - Über uns

Dare to work differently RGP ist eine internationale, stark werteorientierte Unternehmensberatung, die sich auf die Umsetzung von Strategien in die Praxis spezialisiert hat.

Als Next-Generation-Consultancy revolutionieren wir den Beratungsmarkt. Unser agiles Beratungsmodell verbindet komplexes Fachwissen mit operativer Projektarbeit immer in enger Kooperation mit unseren Kunden.

Wir sind die Implementierungsspezialisten. Unsere Kunden schätzen den konkreten und messbaren Mehrwert, der durch unsere Beratungslösungen entsteht.

Project Execution das ist unsere Stärke. Wir setzen bestehende Strategien erfolgreich und mit ausgeprägter hands-on Mentalität in die Praxis um und füllen damit die Lücke zwischen Strategieerstellung und konkreter Umsetzung, dem Business-As-Usual : Gestaltung, Aufbau, Umsetzung, Übergang in die Praxis, Programmlauf und Wissenstransfer.

In der DACH Region konzentrieren wir uns auf die Bereiche Operative Exzellenz, Programm- und Projektdurchführung, Change Management und People.

Eine enge Kooperation und gemeinsame Umsetzung mit unseren Kunden, Einfühlungsvermögen in die individuellen Belange und eine immer wertschätzende Kommunikation sind für uns wichtige Kriterien, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Equal Opportunity Employer

RGP ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen und fordern alle Bewerber auf, sich zu bewerben.

Es werden nur Direktbewerbungen und keine Bewerbungen über Agenturen angenommen. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen nur die erfolgreichen Bewerber kontaktiert werden.