Media Sales Assistant (m/w/d)
Träumst du von einem (Wieder)Einstieg in die Medienbereich? Hier ist deine Chance! Wir suchen einen Media Sales Assistant (m / w / d) für ein renommiertes Medienunternehmen mit einem beeindruckenden Portfolio.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden und eignet sich für Quer- oder Wiedereinsteiger der Medienbranche. Bewirb dich jetzt!
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit, bei unserem Partner als Media Sales Assistant (m / w / d) im Medienbereich in Heidelberg zu starten.
Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partnerunternehmen vor Ort, eine Übernahme in Festanstellung ist im ersten Jahr geplant.
Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie von Academic Work.
Das bieten wir dir
- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Secured : Sicheres Arbeitsverhältnis durch unbefristeten Arbeitsvertrag bei Academic Work
- Corporate Benefits : Rabatte auf namhafte Marken, Konzertkarten und vieles mehr
- Remote Work (bis zu 50 % pro Woche) sowie ein offenes Arbeitsumfeld in einem modernen Medienhaus
Aufgaben
- Du übernimmst das Direktmarketing der Anzeigenabteilung (Erstellung, Umsetzung und Monitoring von Emailkampagnen)
- Du bist für die Kundenbetreuung per E-Mail, Telefon und vor Ort verantwortlich
- Du koordinierst und setzt Messen und Events der Anzeigenabteilung um
- Natürlich bist du in enger Abstimmung mit Sales Managern zu Terminen und Projekten
- Außerdem koordinierst du Anfragen und Beauftragungen von Dienstleistern zur Umsetzung der verkauften Leistungen
- Du übernimmst auch kleinere Akquiseprojekte
Wir suchen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Medienbereich
- Fundierte Kenntnisse im MS-Office Bereich zeichnen dich aus
- Verhandlungssichere Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse
- Hohe vertriebliche Motivation, Kreativität und Serviceorientierung
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.
Der Prozess umfasst zwei Tests : einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Unser Partner
ist eine bedeutende Medienholding mit einem breiten Portfolio an journalistischen Angeboten und Dienstleistungen. Mit über 30 Standorten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus sowie einer großen Mitarbeiterzahl zählt es zu den größten Mediengruppen in Deutschland.
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