Vorarbeiter Mechanik (m/w/d)
Hamburger Rieger GmbH
Spremberg, DE
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses im eigenen Verantwortungsbereich
- Planung, Koordination und Umsetzung einer optimalen und wirtschaftlichen Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung sowie fachgerechte, kostenminimierende und zeitnahe Ausführung der übertragenen Arbeiten
- Unterstützung der Produktion und Technologie bei Sonderaufgaben und zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz
- Unterstützung des / r Meisters / in Mechanik
- Fachliche Betreuung der Mitarbeiter / innen im Bereich Mechanik
- Planung und Überwachung von Stillständen, Reparaturen, größeren Revisionen und Instandhaltungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich
- Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie von Werkstattaufträgen im Go-S3 gemäß Vorgabe der gültigen Prozesse im Bereich Technik
- Verantwortlich für die Durchführung der präventiven Instandhaltung im eigenen Verantwortungsbereich sowie für die Umsetzung und Überwachung von Werkstattaufträgen
- Festlegung und Überwachung von Arbeitsaufträgen in Zusammenarbeit mit dem PV Mechanik und Meister / in Mechanik
- Bereitschaftsdienst Bereich Technik
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkraft bezüglich optimaler Gestaltung von technischen Einrichtungen hinsichtlich der ASI-Richtlinien
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m / w / d) plus Ausbildereignungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion
- Umfangeiche Kenntnisse im Bereich Industriemechanik
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regeln der Technik und Regelwerke (Maschinenrichtlinie, VDE, EN, ISO etc.)
- Selbstständige, zeitgerechte, sichere Arbeitsweise sowie Organisationtalent
- Erste Erfahrungen in der Führung / Weiterentwicklung von Mitarbeitern / innen
- MS Office-Kenntnisse
- Staplerschein, Kranführerschein und Ersthelferausbildung
- Fließende Deutschkenntnisse
WE WILL.
WIR BIETEN IHNEN
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub / Jahr
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
Haben wir Ihr Interesse geweckt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung..
Wir geben allen qualifizierten Bewerber : innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
Vor 10 Tagen