Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Hilfen zur Erziehung Stralsund

Ihre Aufgaben

• Erziehungsbeistandschaft nach 30 SGB VIII
• sozialpädagogische Familienhilfe nach 31 SGB VIII
• Arbeit in und mit Familien und deren Kindern
• Wichtige Arbeitsprozess sind die Dokumentation und die Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den Betreuten selbst
• Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig

Sie nehmen an regelmäßigen Weiterbildungen teil

• Ihre Ideen sind gefragt : in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen
• Ihre Stärken und Kompetenzen im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
• Ihr Ankommen ist uns wichtig für die Zeit der Einarbeitung steht Ihnen ein*e Pate*in zur Seite

Ihr Profil :

• Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Sie interessieren sich für die Lebenswelt von hilfebedürftigen Familien und treten ihnen immer respektvoll gegenüber
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor Sie haben das Herz am rechten Fleck?
• Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
• Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden
• Ein PKW Führerschein ist unbedingt erforderlich

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
• Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und