Senior Product Owner Heat Data Platform

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Die Wärmewende braucht Daten : Daten aus neuen Quellen, in unterschiedlichen Modellen, aus komplexen Analysen gut verständlich und leicht erreichbar.

Unser Arbeitsumfeld ist daher geprägt von einem hoch integrierten, modernen Daten-Technologie Stack (MS Azure Cloud, Databricks, AKS, O365) und einem dynamischen, funktionsübergreifenden, agilen Team-Setup.

Wir sind Systemeigner der zentralen Datenprodukte (Applikationen) rund um die Themenfelder Reporting (DWH, BI), Sharing (Datawarehouse, Data Lake, Data Marketplace) und Analytics (AI, ML, LLM) energietechnischer Daten und arbeiten in verschiedenen SCRUM-Teams sehr eng mit unserer internen IT-Abteilung und externen Dienstleistungsunternehmen zusammen.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Product Owner Heat Data Platform (HDP) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

Deine Aufgaben

Als Senior Product Owner HDP bist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen Datasharing Produkte.

Dabei arbeitest du sehr eng mit den Entwicklern aus unserer internen IT und dem Business Data Architect in unserem Team zusammen.

Gemeinsam entwickelst du eine Produktvision für ein zukunftsfähiges DWH / DataLake / DataMarketplace Produkt.

Du trägst dabei Sorge für Termine, Kosten und Qualität.

Du betreibst aktives Stakeholdermanagement und stellst einen kontinuierlichen Zufluss an Anforderungen für das Backlog in deinem Produkt sicher.

Dabei förderst du eine kollaborative Arbeitsumgebung und stellst sicher, dass alle Abteilungen / Bereiche informiert und eingebunden sind.

Basierend auf unserem Regelwerk unterstützt du sie bei der Integration neuer Datenquellen aus verschiedenen Datendomänen (HR, SAP, H&S, etc.

Dabei stellst du jederzeit sicher, dass die Anforderung klar und umsetzbar sind.

Du stehst jederzeit als fachliche : r Ansprechpartner : in für unser Analytics&AI Team zur Verfügung. Du unterstützt dieses bei der Umsetzung von Datenanforderungen zur Bearbeitung eigener Fragestellungen.

Mit deiner Erfahrung und Begeisterung für kreative Lösungsansätze in Prozess- und Produktfragen und deiner Problemlösungskompetenz gestaltest du maßgeblich unsere Digitalisierungsstrategie im Datenumfeld der Erzeugung und Verteilung von Energie (Strom / Wärme / Kälte) mit.

Du berichtest direkt an den Leiter Asset Information Management und hast bei deiner jeweiligen Aufgabenstellung eine Projektleiterfunktion.

Deine Hauptaktivitäten

• Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die erfolgreiche Weiterentwicklung des agilen DataSharing-Produktes Heat Data Platform .
• Du definierst die technische und fachliche Roadmap, entwickelst die Produktvision und kommunizierst diese offen und transparent ins Business.
• Du stellst sicher, dass alle geltenden Sicherheits- und Datenschutzstandards eingehalten werden.
• Du planst regelmäßige Termine mit deinen Stakeholdern, übersetzt deren Anforderungen ins Backlog und priorisierst diese in den korrespondierenden Sprintplanungen.
• Gemeinsam mit dem Scrummaster trägst du die Verantwortung für die organisatorische Planung des Produktes (Ceremony Day, Reviews, Restrospektive, etc.

und die kontinuierliche Verbesserung der angewendeten Prozesse und Methoden.

Gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam sorgst du für die Modellierung und Umsetzung der notwendigen Fachkonzepte (Requirements-Engineering) zur Anbindung neuer Datenquellen.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen oder eine über langjährige Erfahrung vergleichbare Qualifikation.
• Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als Product-Owner oder Projektleiter in (agilen) IT-Projekten.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von verschiedenen agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und -tools (Wasserfall, SCRUM, Kanban, Lean, Design-Thinking, etc.).
• Du hast ein fundiertes Verständnis in den Bereichen Datenmanagement, Datenmodellierung und Datenbanktechnologien.
• Du verfügst über die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und eine Brücke zwischen technischen und nicht-technischen Teams zu schlagen.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (mind. Level C1)
• Du bist begeistert davon, etwas Neues zu schaffen und Veränderungen herbeizuführen.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 07.07.2024 in deutscher Sprache !

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Stefan Saladin unter der Telefonnummer +49 152 38432468 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern Bettina Keil unter der Telefonnummer +491723729479.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.

Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.