Techniker / Meister für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme (m/w/d) - Qualitätsmanagement, IT
Techniker / Meister (m / w / d) für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme
Kennung : RTDS-CSH-BMSTE
Standort : Paderborn , Böblingen (bei Stuttgart)
Mit unseren Hardware-in-the-Loop (HIL)-Systemen testen unsere weltweit ansässigen Kunden unter anderem ihre Batteriemanagementsysteme (BMS) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeicher.
Als Techniker / Meister im Bereich BMS-HIL-Systeme arbeiten Sie mit dSPACE Echtzeithardware sowie spezifischen Hardwarekomponenten, zum Beispiel der dSPACE Zellspannungssimulation und weiteren Hochvoltkomponenten im Spannungsbereich bis zu 1500 V DC.
Sie unterstützen unsere Projektingenieure von der Konzeption und Spezifikation über die Begleitung der Produktion bis hin zum Abnahmetest unserer BMS-HIL-Systeme.
Sie begeistern sich für das Thema Elektromobilität, fühlen sich in der Hardwarewelt zu Hause und möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen?
Als Techniker / Meister im Bereich E-Mobility für das Thema BMS-HIL-Testsysteme können Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Spezifikation und Design von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren
- Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
- Durchführung von Inbetriebnahmen der HIL-Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung zum Techniker / Meister im Bereich der Elektrotechnik
- Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskop etc.)
- Kenntnisse im Bereich EPLAN P8 wünschenswert, aber nicht zwingend
- Hohe Motivation und sicherheitsbewusstes Denken
- Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie bei uns erwartet
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit : Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).
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