Senior HR-Referent (m/w/d)
Sind Sie ein erfahrener HR Referent mit Entwicklungswunsch in der Personalentwicklung? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreich tätig ist.
Ein Unternehmen, welches Raum für Ideen schafft und in Veränderungen maximale Entwicklungsmöglichkeiten sieht.
In Ihrer Rolle als Senior HR Referent (m / w / d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten!
Unser Kunde bietet Ihnen :
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Rahmenbedingungen
- Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter (m / w / d) und Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen
- Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Als Mitglied des HR-Teams sind Sie ebenfalls für die Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zuständig
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten
- Daneben betreuen Sie unsere Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees von der Einstellung bis zur Übernahme und beraten in diesem Bereich die Niederlassungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting in punkto der Personalgewinnung und des Personalmarketings
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Auszubildendenbetreuung und Personalentwicklung wünschenswert
- Idealerweise besitzen Sie außerdem eine Ausbildereignungsprüfung im kaufmännischen Bereich
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
Senior HR-Referent
Sind Sie ein erfahrener HR – Referent mit Entwicklungswunsch in der Personalentwicklung?. Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreic...
Senior HR-Referent (m/w/d)
Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreich tätig ist. Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovative...
Controller (m/w/d)
Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeitende vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern.Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen.Analyse und Berichterstattung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Durchführung von Abweichungs...
Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m/w/d)
Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Student*innen sowie Führungskräften und hast so die Möglichkeit vielfältige Themen kennenzuler...
HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)
Where will you take us? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std. Deine Aufgaben: • Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir. Du verfügst über sehr gu...
HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT-Unternehmen in Deutschland e...
HR Manager DACH (m/w/d)
HR Manager DACH (m/w/d)Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf. Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -...
Recruiter (m/w/d)
Unterstützen Sie das #TeamApollo als Recruiter (m/w/d) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Augsburg, Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowi...
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d). ...
HR Business Partner (m/w/d)
At Consumer Panel Services - YouGov, our mission is clear: to provide key information on who buys what, where, how much, how often, and most importantly, why (or why not).We take pride in delivering high-quality, uninterrupted data, expert consultancy, and unparalleled expertise to empower our clien...