HR Health Manager (w/m/d)

DP World sucht einen erfahrenen HR Health Manager (w / m / d) in Duisburg .

Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Prozessen zur Reduktion der Krankenquote. Zu Ihren Aufgaben gehören Gesundheitsgespräche, das betriebliche Eingliederungsmanagement und die Zusammenarbeit mit dem Wellbeing Manager.

Als Schnittstelle zu Operations und Human Resources organisieren und überwachen Sie alle Maßnahmen zur Verbesserung des Krankenstandes.

Aufgaben

• Führen von Gesundheitsgesprächen bzw. Krankenrückkehrgesprächen
• Erarbeitung eines Prozesses zur weiteren Eskalationsstufe im Falle häufiger Kurzerkrankungen; Systematisierung von Gesundheitsgesprächen.
• Durchführen des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Abstimmung des Prozesse mit dem örtlichen Betriebsrat und ggf. Abschluss einer Regelungsabsprache oder Betriebsvereinbarung "Gesundheitsgespräche".
• Steuerung, Organisation und Dokumentation sämtlicher Prozessschritte.
• Prozesscontrolling.
• Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR Manager sowie den operativ Verantwortlichen sowie dem BR.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesundheitsmanagement / Wellbeing sowie dem Betriebsarzt.
• Entwicklung und Implementierung weiterer Maßnahmen und Kampagnen zur Reduktion der Krankenquote (Impfkampagne, Gesundheitskurse etc.).

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Management, vorzugsweise im Bereich Logistik / Tranpsort
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement (Krankenrückkehrgespräche, BEM etc.)
• Erfahrung im Bereich Kollektivrecht und im Umgang mit Betriebsräten

Über DP World

Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern.

DP World spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Optimierung des Handels, was sowohl unseren Kunden als auch den Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zugutekommt.

Mit einem Team von über 106.500 Mitarbeitern in 73 Ländern setzen wir uns dafür ein, den Handel schneller und reibungsloser voranzutreiben, um eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette zu gestalten.

Durch die geschickte Verknüpfung unserer physischen Infrastruktur mit modernster Technologie schaffen wir effiziente Komplettlösungen, die den Handel verbessern und Störungen von der Produktion bis zur Auslieferung an den Kunden auf ein Minimum reduzieren.

Unsere Unternehmensbereiche - Häfen und Terminals, Wirtschaftszonen, Schifffahrtsdienste, Logistik und Technologie - befinden sich in einem raschen Umgestaltungs- und Integrationsprozess.

Dabei vereinen wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um robustere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die das internationale Handelsgeschehen nachhaltig verändern können.

Syncreon, Imperial und P&O gehören zur DP World Unternehmensgruppe.

Wir setzen uns uneingeschränkt für Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity - EEO) ein und glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer Belegschaft ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten in ihrer authentischen Form arbeiten können, daher ermutigen wir Sie, sich so zu präsentieren, wie Sie sind.

Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen ermächtigen Sie DP World, Ihre Daten an die weltweite Bewerberdatenbank zu übermitteln und zu speichern und diese Informationen bei Bedarf weiterzugeben, um Ihre Qualifikationen für diese oder andere offene Stellen zu bewerten.