Wir suchen: Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine / n Sachbearbeiter / in (m / w / d) der 2. Qualifikationsebeneim Sachgebiet 23 - Jugend und Familien (Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe)Dienstbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer unbefristet Arbeitszeit 39 h bzw.

40 h + flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vergütung E 11 TVöD bzw. bis A 11 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) Dienstort Karlstadt Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche : Sachbearbeitung ambulante und teilstationäre Hilfe gem.

27 ff. SGB VIII Eigenständige Prüfung der Anträge mit Ermittlung der wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnisse der Antragsteller Berechnung Kostenbeitrag gem.

91 ff SGB VIII für teilstationäre Leistungen sowie Zahlungsverkehr und Sollstellungen Zusammenarbeit mit ASD hinsichtlich Bedarf Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Einstellungs- und Änderungsbescheiden Widerspruchsverfahren Vollzug des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsgesetzes (BayKiBiG) Betriebskostenförderung, Bundesmittel, Elternbeitragszuschuss, freiwillige Leistung für Kindergärten, Krippen und Hort über das EDV Programm KiBiG.

web inkl. Endabrechnungen nach Art 19 BayKiBiG einschließlich Erfassung und Auszahlung über das Programm IHV Mitarbeit im Bereich Zahlläufe der ambulanten und stationären Maßnahmen Sie bringen mit : Laufbahnbefähigung für die 2.

Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten bzw.

erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I) ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten idealerweise einschlägige Berufserfahrung Fach- und Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten gute IT-Kenntnisse Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir bieten : arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept Gesundheitsmanagement (u.

a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.) Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad) Sie haben Interesse?

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gelöscht. Bei fachlichen Fragen : Frau Schmitt (09353 / 793-1514) Bei personalrechtlichen Fragen : Frau Kühnlein (09353 / 793-1175) Jetzt bewerben