Controller/ Spezialist SAP (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Controller / Spezialist SAP (m / w / d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 15.02.2025

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

• Beratung der gesamten Leitungsebene der Außenstelle
• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche, geschäftsbereichsübergreifende Steuerung der Außenstelle in enger Abstimmung mit Controlling in der Niederlassung
• Controllingseitige Unterstützung der Geschäftsbereiche in der Außenstelle
• Transformationsunterstützung im Übergang aus den Systemen der Auftragsverwaltungen in die Systeme der Autobahn GmbH (z.

B. SAP, MAVIS, iWTO, GEOffice)

Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten

Das sollten Sie mitbringen :

• wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor / FH), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise im Bereich von Bauprozessen
• technisches Verständnis von Vorteil
• routinierter Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel und Power Point)
• sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (Modul CO, PS)
• Kenntnisse des HGB, der Buchhaltung und Bilanzierung sowie haushaltsrechtlicher Vorschriften von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
• hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• sorgfältige, eigenständige und termingerechte Arbeitsweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2000,- EUR erfasst.

Das erwartet Sie bei uns :

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.