HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft.

Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.

Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz / Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg , Magdeburg, Potsdam, Rostock als

DEIN AUFGABENFELD

• Planung und Implementierung neuer IT-Lösungen im HR-Bereich, inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow
• Beratung und Unterstützung interner Kund*innen bei nutzerorientierten Lösungen und Digitalisierungspotenzialen, vor allem in ServiceNow HR Service Delivery und P&I LOGA
• Einführung neuer Funktionen in bestehende HR-Software, neue Software-Module oder Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
• Mitwirkung bei Vergaben, Erstellung von Anforderungskatalogen und Leistungsbeschreibungen
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR IT-Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifizierung und Bewertung von Digitalisierungstrends sowie Durchführung von Marktrecherchen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im o.g. Tätigkeitsfeld
• Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service Delivery
• Kenntnisse in ServiceNow-Scripting (JavaScript), sowie in agilen Methoden (z.B. Scrum)
• Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen wie z.B. P&I LOGA
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

• Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
• Gute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Gemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
• Qualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
• Volle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
• Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
• Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
• Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Vor einem Tag