HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft.
Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.
Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.
Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz / Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg , Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
- Einführung und Optimierung von HR-Software unter Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
- Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow und P&I LOGA
- Identifikation und Implementierung nutzerorientierter Digitalisierungspotenziale und ServiceNow-Lösungen
- Einführung neuer Funktionen und Technologien wie KI und RPA zur Effizienzsteigerung
- Erstellung von Anforderungskatalogen und Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Tools
- Analyse von Trends und Durchführung von Recherchen zu relevanten HR-Digitalisierungstechnologien
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im o.g. Tätigkeitsfeld
- Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service Delivery
- Kenntnisse in ServiceNow-Scripting (JavaScript), sowie in agilen Methoden (z.B. Scrum)
- Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen wie z.B. P&I LOGA
- Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)
Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service Delivery. Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow und P&I LOGA. Einführung neuer Funktionen und Technologien wie KI und RPA zur Effizienzsteigerung. Kenntnisse in ServiceNow-Scripting (Ja...
(Sen.) Manager ServiceNow-Consulting (m/w/d)
Zudem bringst Du Erfahrung im Bereich Consulting / Professional Services sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalyse bei technologiegestützten Service-Management- Transformationen mit, gerne ServiceNow bevorzugt, aber auch jede andere ergänzende Technologie, z. Manager ServiceNow-C...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Std. Außerdem bist du ein kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte. Vielfalt ist uns wichtig: wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unge...
Junior Personalreferent (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel.Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands.Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für u...
Head of HR (all genders)
Langjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich. Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (idealerweise LOGA) und Microsoft Office 365. Operative Steuerung der HR-Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalre...
HR Specialist für Lohnabrechnung und Entgeltabrechnung (w/m/d)
Erfahrung im Umgang mit SAP R /3 HR. Mitwirkung an der termingerechten Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive MitarbeiterInnen. Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation im Rahmen des internen Kontrollsystems. Weiterbildung zum/r Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in sowie erste einschlägi...
Head of HR-Operations (w/m/d)
In seinem Auftrag suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen führungserfahrenen Head of HR-Operations (w/m/d), der mit einem 12-köpfigen Team alle Personalprozesse entlang des Employee-Life-Cycles verantwortet. FirmenprofilUnser Kunde agiert seit über 15 Jahren mit über 1. Erfahrung in der Führu...
Recruiter*in für nachhaltig wachsendesSozialunternehmen
Du übernimmst das Screening eingehender Bewerbungen,führst die digitalen Kennenlerngespräche, koordinierst dieFachgespräche und begleitest sowohl die Hiring Manager*innen alsauch die Kandidat*innen während des gesamten Prozesses.Wer sich beiuns bewirbt, soll uns natürlich von unserer besten Seiteken...
Wekstudent HR Business Partner und Ausbildung (m/w/d)
Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. ...
HR Business Partner (m/f/d) Italy
HR Business Partner (m/f/d) Italy. In this role, you will act as a strategic partner to the business, with a focus on implementing and developing the global HR strategy at a local level across our. Additionally, you will play a key role in driving the development and growth of our business units by ...