(Senior) Recruiting Specialist (m/w/d)

epay bietet als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider ihren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben.

Das Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern.

So verbindet epay Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.

epay ist die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT). Let ’ s drive the payment journey of the future together!

Aufgaben & Anforderungen :

Du...

• steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung über die Stellenschaltung, Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zu den Gehaltsverhandlungen mit deinen Talenten.
• identifizierst und sprichst Talente auf nationaler und internationaler Ebene über kaufmännische und technische Position hinweg zielgruppengerecht an.
• nutzt für die Ansprache & Identifikation die gesamte Bandbreite an Recruiting-Tools und -Kanälen (u. a. Online-Stellenbörsen, sozialen Medien, Netzwerken und direkter Ansprache)
• bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Hiring Manager und HR Business Partner und erzeugst hierdurch einen wirksamen Impact für die Talentgewinnung und -bindung.
• behältst den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends und deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-)Maßnahmen ab.
• arbeitest mit relevanten KPIs und Recruiting Analytics, um die Effektivität und Effizienz deiner Recruiting-Prozesse zu messen, zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.

Du hast...

• eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Psychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie erste Erfahrung mit Data Driven Recruiting.
• sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
• ein Gespür für Kreativität in der Entwicklung sowie Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen sowie gute Social MediaKenntnisse
• Erfahrung und einen positiven Umgang mit Veränderungsprozessen.
• Versiertheit im Umgang und der Pflege von Bewerbermanagement-Systemen

Du bist...

• ein Organisations- und Koordinationstalent, handelst proaktiv sowie lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
• überzeugend, denn Du bist das Gesicht des Unternehmens. Dich zeichnet deine offene, positive und neugierige Art aus sowie deine ausgeprägte Menschenkenntnis potenzielle Talente für epay und cadooz zu gewinnen.
• kommunikationsstark, indem Du intern sowie extern offen, verbindlich und zielgruppengerecht kommunizierst und das im HR-Bereich notwendige Fingerspitzengefühl mitbringst.
• organisiert und zuverlässig mit einer sehr selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• bereit an mind. 3 Tagen pro Woche, an unserem Standort in Martinsried bei München zu arbeiten.

Benefits :

• Langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen
• Möglichkeit bis zu 50% aus dem Home-Office zu arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• e-Learning-Plattform, Sprachkurse sowie regelmäßige Inhouse-Trainings
• Bezuschussen der EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits & monatlich einen Shopping-Gutschein im Wert von 50 €
Vor 22 Tagen