Mitarbeiter in der Sozialen Betreuung (m/w/d)

Bewerbungsfrist : 31.12.2024 Mitarbeiter in der Sozialen Betreuung (m / w / d)Mitarbeiter in derSozialen Betreuung (m / w / d)Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.

In unserem Seniorenhaus St. Bonifatius in Kassel wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.

Deine Haltung macht dabei den Unterschied. Du aktivierst und erhältst die Ressourcen unserer BewohnerInnen durch die Gestaltung und Durchführung von Einzel-, Klein- und Großgruppenangeboten.

Ihre Aufgaben Aktivieren und Erhalten der Ressourcen unserer Bewohner / innen durch die Gestaltung und Durchführung von Einzel-, Klein- und GroßgruppenangebotenPlanen, Durchführen und Dokumentieren von Veranstaltungen und Festen im Haus, wie auch Ausflüge außerhalb des Hausesenge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Entwicklung von Therapieangeboten.

Mitwirkung bei der Verbesserung der Lebensqualität unserer BewohnerInnenErstellung eines Angebotsplanes und Hilfe bei der AlltagsbewältigungFörderung von grob- und feinmotorischen Fähigkeiten sowie Wahrnehmungsförderung Förderung motorischer, sensorischer Fähigkeiten und der KommunikationWir erwarteneine abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Ergotherapie, Physiotherapie oder BetreuungstherapieFreude an der Arbeit mit alten Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und KooperationsfähigkeitIdentifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen CaritasWir bieten / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / eigenverantwortliches Arbeiten / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.

700 Kopf starken Gemeinschaft / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen / Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen / hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance / Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams / 36 Tage Urlaub + ggf.

Zusatzurlaub für Schichtdienste etc. in einer 6-Tage-Woche / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen / Förderung individueller Talente / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte / Mentorenprogramme / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts / Rabattangebote für Mitarbeitende / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes) / preiswerte Mahlzeiten aus eigener KücheWeitere AngabenAlle Vorteile entdecken und jetzt bewerben!Sie fühlen sich angesprochen?

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