HR Payroll Specialist (m/w/d)

About Prysmian

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, we manufacture thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution , as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors.

We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video and data transmission for the telecommunication sector.

We are almost 29.000 employees, across 52 countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Ihre Aufgaben

• Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben vom Eintritt bis hin zum Austritt
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Pflege der Personalakten in SAP
• Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung verschiedenster Arbeitszeitmodellen
• Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit den deutschen Standorten der Prysmian Group
• Bearbeiten von Sonderzahlungen, Reise- und Montageabrechnungen und Sondervorgänge wie Altersteilzeit, Kurzarbeit, Verdienstsicherungen, Einmalzahlungen, Direkversicherungen, betriebliche Altersversorgung etc.
• Auskunft über betriebliche und tarifliche Regelungen, Entgeltbe- und abzüge erläutern, begründen und vertreten
• Erstellung von Personal- und Entgelt Statistiken

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung (5 Jahre)
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Lernbereitschaft, motiviert, Teamgeist, akribisch, zahlenverliebt

Was wir bieten

• Arbeiten Sie für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld
• Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem (inklusive Smart Working Möglichkeit)
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit den T-Zug Bonus in 6-8 zusätzliche freie Tage umzuwandeln
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowohl national als auch international
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit nilo.health erhalten unsere MitarbeiterInnen Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem kostenlose 1-zu-1 Sitzungen mit erfahrenen PsychologInnen und Coaches in Anspruch genommen werden können und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden bereit stehen
• Fahrradleasing inkl. Mitarbeiterzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeiter und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Coporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)

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