Assistent Teamleitung zentrale Personalentwicklung (m/w/d)

Teilzeit : 12-18,5 Stunden

Unser Angebot

• Homeoffice, Arbeitsort u.a. auch in unserer Fachklinik Herzogenaurach
• Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
• Attraktive Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad)
• Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander
• Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Uneingeschränkt höfliche Kommunikation in Wort und Schrift
• Fähigkeit grenzenlos und kreativ zu denken
• Empathie
• Selbstständiger und engagierter Arbeitsstil
• Kreative Lösungen für die eigene Arbeit und damit verbundene Herausforderungen finden
• Affinität zu Strukturen im Klinikbereich
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Koordination von Projekten
• Termingerechte Abwicklung von vorbereitenden Maßnahmen für Schulungen, Termine, Projekte
• Betreuung Software datango & weitere online Schulungstools
• Selbstständige Pflege von Datenbanken, Schulungsprogrammen
• Vorbereitung von Schulungsunterlagen
• Erstellen von kreativen Präsentationen und Handouts
• Kommunikation mit externen Dienstleitern
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen, sowie internen und externen Veranstaltungen
• Zusammengefasst : Office- und Kollegenmanagement

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation.

Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto : Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte :

Isabella Lösel, Teamleitung zentrale Personalentwicklung, Telefon 0151 40713282