Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Betriebsverfassungsrecht

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Als Personalreferent (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetzt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld arbeitsrechtlich zu beraten, aktiv mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten und internationale HR-Teams bei der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze zu unterstützen.

In dieser Tätigkeit werden Sie insbesondere bei einem europaweiten Projekt mitarbeiten, bei dem Sie hinsichtlich Systemeinführungen und Prozessänderungen rechtlich beraten, Verhandlungen mit dem Betriebsrat führen und für alle wichtigen Stakeholder Ansprechperson sind.

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst für 12 Monate befristet ist.

Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Positionen und Aufgabenbereiche bietet Stryker häufig die Option der Übernahme in eine unbefristete Anstellung.

Unser Angebot an Sie

In Ihrer Rolle als Personalreferent (m / w / d) sind Sie Teil eines internationalen Teams innerhalb der globalen HR-Organisation.

Dabei beraten Sie HR-Teams, internationale Projektteams und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Aspekten.

Als erste Ansprechperson arbeiten Sie aktiv mit den Betriebsräten zusammen, koordinieren Materialien für Verhandlungen und nehmen an diesen Teil.

Durch Ihre proaktive Kommunikation bauen Sie ein vertrauensvolles Verhältnis zu den jeweiligen Betriebsräten sowie externen Schnittstellen (, externe Kanzleien, etc.

auf und pflegen diese.

Sie beraten Projektteams hinsichtlich der Relevanz sowie der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und -vorschriften wie zum Beispiel zum Thema Arbeitszeit und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte.

Sie stellen sicher, dass geforderte Prozess- und Richtlinienänderungen mit den lokalen Gesetzen übereinstimmen.

Durch Ihre Expertise beraten Sie Projektteams bei Systemimplementierung und der damit zusammenhängenden notwendigen Informationsbereitstellung.

Sie arbeiten eng mit relevanten internen Stakeholdern, wie die lokale und standortübergreifende Personalleitung, Projektteams und Geschäftsführung zusammen.

Das zeichnet Sie aus

Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.

Bestenfalls haben Sie entsprechende Weiterbildungen im Arbeitsrecht absolviert.

Als Personaler (m / w / d) haben Sie bereits langjährige Berufserfahrung mit dem Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.

Sie zeichnen sich durch Kommunikations- sowie Durchsetzungskraft aus und ergänzen diese Eigenschaften mit Ihrem eigenständigen sowie zielorientierten Arbeitsstil.

Sie sind stark darin Netzwerke aufzubauen und sich als vertrauensvolle Partner*in für Ihre Stakeholder zu etablieren.

Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 15% mit.

Ihr Profil wird durch Ihre verhandlungssicheren Deutsch und Englischkenntnisse sowie dem routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen abgerundet.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine Präsenz vor Ort an einem unserer Stryker-Standorte sollte jedoch gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse).

Bitte beachten Sie, dass Sie in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt Lebenslauf direkt alle Anhänge hochladen.

Kontakt :

Bei Fragen steht dir Selina Ries unter +49 761 4888849 gerne zur Verfügung.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

About Stryker Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better.

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