Niederlassungsleiter (m/w/d) intern

Niederlassungsleiter (m / w / d) intern

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Niederlassungsleiter (m / w / d) intern

Über uns

Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

Mit rund 1500 Mitarbeiter : innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.

Wir bieten Ihnen

• Eine Niederlassung die über viele Jahre einen attraktiven Kundenstamm aufgebaut hat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding durch die bisherige Niederlassungsleitung
• Erfolgsabhängige Beteiligung am Betriebsergebnis Ihrer Niederlassung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit
• Einen Firmenwagen, sowie ein Firmenhandy zur privaten Nutzung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Seminare und Workshops zum Austausch mit Ihren Kollegen / innen aus anderen Niederlassungen
• Kita-Zuschuss & Gratisgetränke
• Regelmäßige Weiterbildungen sowie firmeninterne online-Seminare sind für uns selbstverständlich
• Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm, bspw. im Bereich Mode (P & C, Adidas, etc.), Auto (Autovermietung), Tickets (Sport, Konzerte, etc.)

Ihre Aufgaben

Weiterführung einer Bestandsniederlassung als geregelter Nachfolger der bisherigen Niederlassungsleitung

Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, die über Jahre aufgebaut und zusammengewachsen sind

Strategische Planung der Kundengewinnung und deren Umsetzung

Rückgewinnung von Altkunden

Führung des internen Teams sowie Coaching, Training und Mitarbeiterentwicklung

Verantwortung für das Recruiting : Planung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung im Rahmen der Rekrutierungsaktivitäten

Verantwortung für die Disposition der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Team in der Niederlassung

Betreuung der externen Mitarbeiter / innen

Umsetzung und Kontrolle des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sowie unserer ISO-Vorgaben

Erstellung der Forecasts und Reportings sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Erarbeitung und Vereinbarung der Jahresziele mit dem Vorgesetzten zur Erreichung der strategischen Ziele

Ihr Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d), Personalreferent (m / w / d) oder vergleichbar.

Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sind willkommen

Berufserfahrung als Personalberater (m / w / d), Personaldisponent (m / w / d) im genannten Aufgabenbereich von Vorteil

Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können oder sind ambitioniert, sich aus der 2. Reihe weiterzuentwickeln

Hohe Affinität für vertriebliche Aktivitäten

Idealerweise Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeiter / innen

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen

Zeitarbeitserfahrung ist erwünscht

Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Kontakt

Fabian Temp

Tel. : 01 51 / 40 26 20 84

[email protected]

meteor Personaldienste AG & Co. KGaA

Schanzenstraße 38

51063 Köln