E-Learning Innovation Developer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Innovation : Entwicklung von innovativen und effektiven Lernformaten unter Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Qualifizierung.
• Content-Entwicklung : Produktion von qualitativ hochwertigen, digitalen Qualifizierungen. Dies beinhaltet die Konzeption und Erstellung von Lerninhalten wie Grafiken, Lernvideos, interaktiven Übungen und Quizzen, sowie die Integration dieser Inhalte in verschiedene Learning Management Systeme (LMS).
• Lernziele definieren : Entwicklung von Lernzielen und -pfaden, um sicherzustellen, dass die Inhalte den Bedürfnissen der unterschiedlichen Zielgruppe entsprechen.
• Kollaboration : Enge Zusammenarbeit mit Fachexpert : innen, Trainer : innen und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Lerninhalte korrekt, ansprechend und stets aktuell sind.
• Evaluierung und Optimierung : Bewertung der Wirksamkeit der erstellten Lernformate und kontinuierliche Verbesserungen basierend auf Feedback und Evaluierungsergebnissen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in Pädagogik, Mediendesign, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Materialien und der Arbeit mit verschiedenen LMS.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Autorentools, wie Articulate 360 oder ähnlichen sowie dem Umgang mit Learning Management Systemen.
• Grafikdesignkompetenzen sowie Kenntnisse in der Nutzung von Adobe CC.
• Innovative : r Gestalter : in, immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends
• Starke konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie technisches Verständnis für Multimedia-Tools.
• Intrinsische Motivation die Produkte umzusetzen.
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Unser Angebot

• Ein inspirierendes internationales Arbeitsumfeld an einer dynamischen Hochschule und interessante Aufgaben in einem engagierten und offenen Team, in dem Sie sich persönlich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen können.
• Flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie ein halber Tag extra Urlaub für den eigenen Geburtstag und am Faschingsdienstag
• Die Möglichkeit, an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen, kostenlose Englisch- und Deutschkurse auf dem Campus
• Sport und Gesundheit (kostenlose Sportkurse und vergünstigte Mitgliedschaften)
• Mitarbeiterrabatte und Preisnachlässe (Corporate Benefits Programm & Benefits Programm der Commerzbank Company & More)
• Optionen für Mitarbeiter : innen-Sabbaticals und Erasmus+
• Betriebliche Altersvorsorge und ein vergünstigtes Deutschlandticket
Vor 30+ Tagen