Leiter:in der Elektrowerkstatt und verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) für das Regionale Netz Dortmund / Hemer

Ihre Aufgaben

u. a. Aufgabenbereiche als Leiter : in der Elektrowerkstatt in der LWL-Klinik Dortmund :

• fachliche Führung der Elektrowerkstatt bezogen auf die Planung von Kapazitäten, Arbeitsorganisation, Arbeitsqualität, Material- und Ersatzteilbeschaffung
• Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Planung und Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Entwicklung und Implementierung von effizienten Arbeitsabläufen
• Fremdfirmenkoordination und deren Einweisung
• Fachverantwortung im Bereich Elektrosicherheit
• eigenständige Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Installationsarbeiten vor Ort

Aufgabenbereiche als verantwortliche Elektrofachkraft (m / w / d) für das Regionale Netz Dortmund / Hemer

• Fachverantwortung im Bereich Elektrosicherheit
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrischen Anlagen und Geräte Überwachung von Sicherheitsvorschriften
• Mitwirkung bei der Veranlassung Prüfungen und Inspektionen
• Mitwirkung bei der Koordination von Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen
• Erstellung und Pflege von elektrischen Dokumentationen
• im Falle eines elektrischen Notfalls koordiniert die VEFK die Erste Hilfe und die Abschaltung der Stromversorgung
• Unterweisung der Mitarbeiter der Elektrowerkstatt
• Unterstützung der technischen Leiterin zur Sicherstellung der Betriebssicherheit

Ihr Profil

Ihr Profil

• Meisterabschluss oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und in der Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen
• Berufserfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• PC-Kenntnisse (Office, SAP, IMS)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• soziale Kompetenz sowie ein ruhiges und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unser Angebot

• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA
• eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Corporate-Benefits
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar

Unser Angebot

• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA
• eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Corporate-Benefits
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Vor 19 Tagen