Material Master Data Manager / Global Data Steward (gn)

Einleitung

Für einen der weltweit führenden Hersteller von Industriefahrzeugen und ein Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik suchen wir einen Material Master Data Manager / Global Data Steward (gn)

Deine Aufgaben

• Implementierung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Datenqualitätsmanagement, insbesondere Festlegung von Standards, Richtlinien und Verfahren auf EMEA-Ebene für Verkauf und Service unter Beteiligung regionaler Data Stewards
• Unterstützung des Global Data Owner bei der Festlegung von Datenzugriff und -Sicherheit und als Ansprechpartner für Abstimmungen regionaler Datenzugriffsanforderungen
• Sammeln, Entwickeln, Harmonisieren und Abstimmen neuer Anforderungen für Material- und materialbezogene Datenobjekte sowie Erweiterungen, Änderungen und Verbesserungen (wie Änderungen am Datenmodell, Regeln zur Datenqualität, Regeln zur Datenverwaltung, etc.

indem Sie als Bindeglied zwischen IT, Datenmanagement- und Prozessteams sowie Geschäftseinheiten auf EMEA- und globaler Ebene agieren

• Dokumentation von datenbezogenen Prozessen, Standards und Änderungen zur zukünftigen Referenz, einschließlich Metadatenverwaltung, und Sicherstellung der Transparenz der Datenstruktur und -Nutzung auf EMEA-Ebene
• Identifizierung und Aufbau eines Netzwerks von Experten für EMEA innerhalb von Geschäfts- und IT-Teams

Dein Profil

• Sie haben einen Abschluss in (technischer) Wirtschaft, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Industrieingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Verständnis der Prinzipien des Datenmanagements, einschließlich Datenlebenszyklus, Qualität, Sicherheit und Datenschutz, sowie praktische Erfahrung im Datenmanagement und Datenanalyse
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen, idealerweise R3 und S / 4 HANA, insbesondere im Zusammenhang mit Material- und materialbezogenen Datenobjekten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu datenbezogenen Themen auf Management- und operativer Ebene
• Fähigkeit, die Arbeit effizient zu priorisieren und Stakeholder über den Fortschritt rechtzeitig zu informieren

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket : Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Flexibilität : Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
• Spannende Zukunftsperspektiven : Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten
• Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgab
• Unsere Basics : Angebot zum Bike-Leasing, Employee Assistance Program ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.

B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity : als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen.

Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert.

Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.