HR Business Partner / HR Generalist mit Gesamtverantwortung (m/w/d)
Das Unternehmen
Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für 120 Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung Ihrer Kollegin (m / w / d) in der Personalsachbearbeitung und Payroll
- Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Erarbeitung und Implementierung gruppenweiter HR-Projekte, HR-Systeme und
- Personalkonzepte
- Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit den Inhabern und der Geschäftsführung
- Rekrutieren von neuen Kollegen sowie Auszubildenden (m / w / d)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
- Solides Grundwissen im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie Spaß an immer neuen Herausforderungen
- Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit interkulturellem Verständnis
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- 38,5 Stundenwoche, Job Rad, 30 Tage Urlaub, eigene Kantine
- Ein Pkw zur privaten Nutzung via 1%-Regelung steht zur Option
- Attraktives Gehaltspaket & Mitglied der oberen Managementebene
- Direkte Berichtswege an die Geschäftsführung
- Zukunftssichere Branche und volle Auftragsbücher
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld
HR Business Partner - Arbeitsrecht / Tarifrecht / Personalmanagement / Beratung (m/w/d)
D;®â¯HR Business Partner - Arbeitsrecht / Tarifrecht / Personalmanagement / Beratung (m/w/d). Was wäre, wenn du Teil eines Teams sein könntest, das mit seiner Innovationskraft das Leben einfacher und sicherer gestaltet? Bei VEGA steht der Mensch im Mittelp. ...
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d), Teilzeit 20h
Sie agieren als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie tragen zur regelmäßigen Überprüfun...
HR Business Partner / HR Generalist mit Gesamtverantwortung (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen. Erarbeitung und Implementierung gruppenweiter HR-Projekte, HR-Systeme und. Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit den Inhabern und der Geschäftsführung. Empathische, aufgeschloss...
Werkstudent:in HR | Team HR Business Partner:innen – München/Hamburg/remote
Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt diese entlang der gesamten Employee-Journey in allen operativen und konzeptionellen Themen. Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden. Bereit, Deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld einzubring...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Position in einem stark wachsenden Unternehmen. HR Business Partner (m/w/d) bei bilthouse GmbH | softgarden. Idealerweise hast du die Implementierung einer Globalen Job Architektur bereits als HR Business Partner begleitet. Wir suchen Men...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR-Generalist (w/m/d) in Österreich
Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie sich schnell integrieren und produktiv werden. Beratung der Kollegen zu arbeitsrechtlichen Fragen, um sicherzustellen, dass sie über ihre Rechte und Pflichten informiert sind und die Einhaltung der Gesetze gewäh...
Business Controller / Finance Business Partner (m/w/d) mit Reisebereitschaft
Hands-on Controlling Erfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen, idealerweise mit Oracle. Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter am besten gedeihen, wenn sie ihre authentische Persönlichkeit ausleben könn...
HR - Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. Aufgeschlossenheit und Motivation Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements. Bei einem unserer namhafte...