Leiter Personalbetreuung und -recruiting (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank
Düsseldorf, DE
Für den Bereich "Personal & Service" in unserer Zentrale in Düsseldorf suchen wir einen
Leiter Personalbetreuung und -recruiting (m / w / d)
Du kennst uns noch nicht?
- Die IKB ist führender Spezialist für die Finanzierung des gehobenen Mittelstandes , dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
- Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater für gehobene mittelständische Unternehmen (Umsatz >
250 Mio. €) im Bereich Langfristfinanzierung.
- Wir selbst haben mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf, weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.
- Gründungsjahr 1924
IKB - Die Unternehmerbank
Vielseitigkeit, Dynamik und Flexibilität.
Das zeigen wir. Wir sind ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir schreiben täglich unsere eigene Erfolgsgeschichte mit und für unsere Kunden.
Deine Aufgaben
- Leitung des Teams Personalbetreuung und -recruiting bestehend aus erfahrenen HR Experten
- Sparringspartner unserer Fach- und Führungskräfte und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Übernahme von Rechts- und Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten sowie von komplexen Einzelfällen und Begleitung auch operativer HR-Themen
- Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner für die örtlichen Betriebsräte sowie den Gesamtbetriebsrat
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch kontinuierliche Analyse von Prozessen und Implementierung von Best Practices
- Aktive Steuerung des Arbeitgebermarketings unter intensivem Management der sozialen Medien
- Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme, Erstellung des Vergütungskontrollberichts nach den Vorgaben der InstitutsVergV und regelmäßiger Austausch mit und Reporting an den Aufsichtsrat
Dein Profil
- HR Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem juristischem Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Personalmanagement, in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Führung eines professionellen Teams
- Sehr gutes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Impulsgebende Persönlichkeit mit großer Überzeugungskraft und hoher sozialer Kompetenz, engagiert, professionell und verlässlich
- Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung, Mitgestalter von Veränderungen
- Gute MS Office-Anwenderkenntnisse sowie Englisch- und idealerweise SAP / HR-Kenntnisse; Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
Vor 30+ Tagen