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Leiter Personalbetreuung und -recruiting (m/w/d)

IKB Deutsche Industriebank
Düsseldorf, DE
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Für den Bereich "Personal & Service" in unserer Zentrale in Düsseldorf suchen wir einen

Leiter Personalbetreuung und -recruiting (m / w / d)

Du kennst uns noch nicht?

  • Die IKB ist führender Spezialist für die Finanzierung des gehobenen Mittelstandes , dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
  • Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater für gehobene mittelständische Unternehmen (Umsatz >

250 Mio. €) im Bereich Langfristfinanzierung.

  • Wir selbst haben mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf, weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.
  • Gründungsjahr 1924

IKB - Die Unternehmerbank

Vielseitigkeit, Dynamik und Flexibilität.

Das zeigen wir. Wir sind ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir schreiben täglich unsere eigene Erfolgsgeschichte mit und für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

  • Leitung des Teams Personalbetreuung und -recruiting bestehend aus erfahrenen HR Experten
  • Sparringspartner unserer Fach- und Führungskräfte und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Übernahme von Rechts- und Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten sowie von komplexen Einzelfällen und Begleitung auch operativer HR-Themen
  • Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner für die örtlichen Betriebsräte sowie den Gesamtbetriebsrat
  • Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch kontinuierliche Analyse von Prozessen und Implementierung von Best Practices
  • Aktive Steuerung des Arbeitgebermarketings unter intensivem Management der sozialen Medien
  • Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme, Erstellung des Vergütungskontrollberichts nach den Vorgaben der InstitutsVergV und regelmäßiger Austausch mit und Reporting an den Aufsichtsrat

Dein Profil

  • HR Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem juristischem Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Berufserfahrung im Personalmanagement, in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Führung eines professionellen Teams
  • Sehr gutes Verständnis des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Impulsgebende Persönlichkeit mit großer Überzeugungskraft und hoher sozialer Kompetenz, engagiert, professionell und verlässlich
  • Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung, Mitgestalter von Veränderungen
  • Gute MS Office-Anwenderkenntnisse sowie Englisch- und idealerweise SAP / HR-Kenntnisse; Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
  • Vor 30+ Tagen
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