IT-Trainerin / IT-Trainer (m/w/d) für Digitale Kompetenzen & E-learning in Köln

IT-Trainerin / IT-Trainer (m / w / d) für Digitale Kompetenzen & E-learning

Standort : Köln

Einsatzstelle : LVR-Dezernat 1 : Personal und Organisation

Vergütung : E14 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 12.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

In der modernen Arbeitswelt gehören lebenslanges Lernen und digitale Kompetenzen zu den wichtigsten Fähigkeiten. Sie tragen dazu bei, im Rahmen der digitalen Transformation in der Verwaltung, die Digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden des LVRs weiter auszubauen und zu stärken.

Dazu gehören unter anderem die (didaktische) Konzeption, Initiierung, Planung und Realisierung von (fachspezifischen) IT-Trainings sowie Trainings im Bereich der Digitalen Kompetenzen.

Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Konzeption und Begleitung des großen Paradigmenwandels von der klassischen Fortbildung zum E-Learning für den gesamten LVR.

Sie entwickeln und konzipieren (unter Berücksichtigung von Lernzielen und Zielgruppen) digitale Lerninhalte (Drehbücher für E-Learning-Kurse / Web Based Trainings (WBTs), Lernnuggets, Videos oder Podcasts) sowie Blended Learning-Kurse und verwalten diese im Learn Management System (LMS).

Darüber hinaus erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den fachlichen Verantwortlichen unterschiedlichste E-Learning-Kurse im LVR-eigenen Digitallabor und beraten die Führungskräfte des LVR zu (digitalen) Lern- und Entwicklungslösungen.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Arbeit mit Sinn
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Zentrale Lage
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang E-Learning und Medienbildung, Digital Learning, digitale Medienkommunikation, Digital Transformation Management, Medien- und Bildungsmanagement, Medieninformatik, Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (bevorzugt im IT-Umfeld)
• Ausgeprägte didaktische und methodische Kompetenzen, insbesondere im Bereich Bildungstechnologien
• Tiefgreifendes Verständnis für Digitalisierung und informationstechnische Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich des SAP-Moduls Success Factors Learning (SFL) sowie tiefgreifende Kenntnisse in Microsoft Office
• Erfahrung im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung oder in Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen
• Leidenschaft für den Einsatz von Lerntechnologien

Sie passen zu uns, wenn...

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.

Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.

In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Sina Schumacher

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809 - 2531

Frau Dr. Kristina Bösel

steht Ihnen als Leiterin des LVR-Instituts für Training, Beratung und Entwicklung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809 - 6143

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.