Projektleiter (m/w/d) Technical Engineering

Tintschl
Bayreuth
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Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Review und fachliche Freigabe von Zielkonzepten und technischen Konzepten im Projekt
  • Erarbeitung und Abstimmung eines elektrischen Gesamtbauablaufplans aller Leitungen und Umspannwerke im Projekt (Single Lines, ohne verbindliche zeitliche Vorgaben)
  • Erarbeitung und Festlegung der technischen Rahmenbedingungen und Details für die Projektplanung, -genehmigung und Umsetzung in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen und Partnern, auf Basis der internen Richtlinien
  • Internes und externes technisches Schnittstellenmanagement mit Hinblick auf die technische Konzeption
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Verträgen DSOs, TSOs und Industriekunden und Verantwortung der fachlichen und technischen Inhalte und Sicherstellung des zeitgerechten Vertragsschlusses zu o.

g. Schnittstellen unter Berücksichtigung der projektspezifischen Terminanforderungen

  • Entwicklung und gemeinsame Bewertung von technischen Alternativen mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Sicherstellung von Projektanforderungen und Erfordernissen der Strategie
  • Sicherstellung der Anwendung von Unternehmensstandards sowie der von dem Fachteam erarbeiteten Standards (Toolbox und Richtlinien)
  • Veranlassung, Mitarbeit und Durchführung von technischen Studien im Hinblick auf die technische Konzeption
  • Technischer Berater (m / w / d) für Beteiligte in der Planungs-, Genehmigungs- und Bauphase in Hinblick auf die technische Konzeption
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- Genehmigungs- und Bauphase (Beantwortung von Fragen und Review)
  • Sparringpartner (m / w / d) für das Bau-Team (PLC) für Rückfragen hinsichtlich der technischen Konzeption
  • Sparringpartner (m / w / d) für die anderen Projektbeteiligten bei der Festlegung, Anwendung und Optimierung von Projektmanagement Ansätzen im Gesamtprojekt
  • Überwachung, Nachverfolgung und Dokumentation der aus der Projektumsetzung resultierenden Änderung der Netzkonfiguration sowie Sicherstellung der dauerhaften Systemfunktionalität (Höchst- und Hochspannungsnetzen) in allen Projektphasen bis zur Projektübergabe
  • Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Planungsprinzipien in Übereinstimmung mit den Vorgaben des Handbuchs
  • Festlegung und kontinuierliche Verbesserung von Handlungsvorgaben / Richtlinien für die Entwicklung technischer Konzeption und Projekte
  • Mitarbeiter (m / w / d) bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung der projektrelevanten Prozesse
  • Mitarbeiter (m / w / d) bei der Weiterentwicklung der Schnittstellen zu DSO und ÜNB gemeinsam mit CMG-GC

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Hochspannungstechnik / Energietechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit elektroenergietechnischen Anlagen, speziell im Höchst- und Hochspannungsbereich
  • Erfahrungen bei der technischen Planung und Projektabwicklung von Großanlagen
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
  • Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Bearbeitung konzeptioneller Aufgaben mit fachübergreifendem Hintergrund
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Kontaktfreude, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer

Vor 30+ Tagen
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