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Studentische Aushilfe (m/w/d)

Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
Heidelberg, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
  • Durchführung einer Screeningmaßnahme im Ankunftszentrum in Heidelberg (PHV) an einem Vormittag pro Woche (regelmäßige Verfügbarkeit Dienstag vormittags sowie unregelmäßig auch Donnerstag vormittags)
  • Tabletgestütztes Screening schwangerer Asylsuchender auf psychische Belastungen
  • Patientinnen im Wartezimmer der Hebammensprechstunde ansprechen, ggf. Unterstützung beim Ausfüllen des Fragebogens, Terminorganisation für das psychosoziale Beratungsangebot
  • Verwaltung der Dokumentation der Screeningmaßnahme in Papierform und digital (Excel)
  • Unterstützung der Leitstelle bei bestimmten Aufgaben (Dokumentation, Aufnahme)
  • Gelgentliche Unterstützung der Sektion Health Equity Studies & Migration bei ihren wissenschaftlichen Tätigkeiten
  • Sonstige Hilfstätigkeiten Materialordnung, Botengänge, Datenmanagement, etc.
  • Immatrikulation (gerne Medizin, VIG, IPG, Public Health, Psychologie, Sozial- und Kulturwissenschaften, Fremdsprachen ·
  • Organisationstalent, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Einfühlungsvermögen für frauenspezifische Themen und Schwangerschaft
  • Sensibilität im Umgang mit psychischer Belastung
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Empathie
  • Erfahrung und Pragmatismus im multikulturellen Kontext
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse gewünscht (gerne Arabisch, Russisch, Türkisch, Mazedonisch, auch Französisch oder Kurdisch sind hilfreich)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und zügige Einarbeitung in vorhandene Software
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Einblicke in die Versorgung von geflüchteten Menschen und (je nach Stundenumfang) in aktuelle Forschung in diesem Bereich
  • Arbeitserfahrung in einem multiprofessionellen und multikulturellen Setting
  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs : Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Vor 30+ Tagen
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