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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der allgemeinmedizinischen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt „Soziale und Psychosoziale Versorgung“

Universitätsklinikum Bonn
Bonn, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Durchführung von Interventionsstudien und Befragungen / Interviews mit der Zielgruppe ÄIW (Arzt*Ärztinnen in Weiterbildung) und Hausärzten*innen
  • Systematischen Literaturrecherche
  • Datenerhebung und -auswertung
  • Erstellung von Publikationen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen hervorragenden Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung, wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften / Public Health, Psychologie, bevorzugt mit Schwerpunkt in sozialer und psychosozialer Versorgung
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und / oder qualitativer Forschungsmethodik
  • Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der Versorgungsforschung mit
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Promotion

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool.

Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte ...

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren

besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Vor 30+ Tagen
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