MFA - Dermatologie (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd.

Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet.

Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std.

Woche) zu besetzen :

Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m / w / d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben :

• Aufbau und Ausbau der Entzündungsambulanz (Neurodermitis, Psoriasis)
• Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen
• Erhebung von Fragebögen, Symptom- und Medikationsscores
• Korrespondenz mit Patient*innen und ärztlichen und nicht-ärztlichen Kollegen*innen
• Terminkoordination, Ausstellen von AU s, Rezepten und Bescheinigungen
• Blutabnahmen, Erhebung von Scores, Dokumentation von Fragebögen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung
• Qualitätskontrolle GKV / PKV Abrechnun

Ihr Profil :

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m / w / d)
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und
• Ergebnisorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
• Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team

Wir bieten :

• Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später : Betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit : Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß : Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System : Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern.

Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.