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Middle Office Manager

DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand GmbH
Greater Nuremberg Metropolitan Area, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Leiter Operations (m / w / d)

Die Abteilung Operations ist das Middle Office der Deutschen Wertpapiertreuhand. Sie entwickelt und steuert die Mandatsprozesse der Deutschen Wertpapiertreuhand.

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern den gesamten Mandatierungsprozess und tragen zu dessen Weiterentwicklung bei.
  • Sie steuern alle Mandatsprozesse im Life Cycle der Mandanten und entwickeln die Prozesse weiter.
  • Sie pflegen die Beziehungen zu unseren Depotbanken.
  • Sie führen ein kontinuierliches Qualitätsmanagement durch.
  • Sie halten Schulungen über Abläufe und Prozesse im Rahmen des Onboardings neuer Partner ab.
  • Sie beraten unsere Senior Partner bei der Verwaltung ihrer Mandate.
  • Sie treiben mit Ihren Ideen und Konzepten zusammen mit dem gesamten Team die Entwicklung der digitalen Abläufen der Abteilung Operations voran.
  • Sie managen interdisziplinäre Projekte mit Bezug zu Geschäftsprozessen.
  • Sie leiten die Abteilung Operations und sind Mitglied im Management Team der Deutschen Wertpapiertreuhand.

Ihr Profil

  • Sie haben Erfahrung im Bankgeschäft.
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlicher oder Engineering Ausrichtung, oder Bankausbildung mit einschlägiger bankfachlicher Qualifikation.
  • Bankübliche Abläufe, Prozesse und Produkte sind Ihnen vertraut und Sie interessieren sich für Wertpapiere und Vermögensverwaltung.
  • Sie haben eine Leidenschaft für Prozessmanagement.
  • Zielorientiertes Vorgehen und pragmatische Lösungsfindung.
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Sozialkompetenz, Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation und den Wunsch, als Team etwas zu erreichen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem spannenden Markt.
  • Individuelle Weiterentwicklung und Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Flache Hierarchie. Open-Door Policy. Sie wirken am Wachstum mit, arbeiten direkt mit allen Entscheidungsträgern zusammen, sehen wie Ideen sowie Feedback einfließen und können aktiv die gemeinsame Zukunft mitgestalten.
  • Junges hochmotiviertes Team, ohne Ellenbogen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Vergünstigtes Job-Deutschlandticket
  • Ladestation für E-Autos auf dem Firmengelände, E-Bike Ladestation und Selbsthilfe-Werkstatt.
  • Vor 3 Tagen
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