Fachkraft für Arbeitssicherheit/Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Ihre technische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Wir freuen uns über bereits vorhandene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit
• Die gültige Qualifizierung bzw. die Bereitschaft für eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten sind für Sie kein Hindernis
• Sie beherrschen die gängigen EDV-Systeme, vor allem MS-Office
• Reisebereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie keine Fremdwörter
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrer Verantwortung liegt die kontinuierliche Kontrolle und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsstandards aller Standorte der REMONDIS Medison GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Sie beraten und unterstützen die Betriebsleitung und die jeweiligen Niederlassungsleiter durch die Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Sicherheitskonzepten einschließlich den Unterweisungen der Mitarbeiter vor Ort
• Nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit, stellen Sie Ihre Fähigkeiten unseren Kunden als Dienstleistung im Geschäftsbereich EONOVA zur Verfügung
• Zukünftig sorgen Sie für die Umsetzung von gesetzlichen sowie versicherungstechnischen Vorgaben bei Angelegenheiten des Brandschutzes und unterweisen unsere Mitarbeiter
• Sie beraten unsere Geschäftsführung sowie Niederlassungsleitungen bei allen Themen und Fragen rundum das Thema Brandschutz

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits :

• Rahmenbedingungen : Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte : Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
• Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung : Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team : Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit : Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vor 30+ Tagen