Teamleiter IT-Solutions & Projektmanagement (m/w/d)

HELDELE GmbH

Salach, DE

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Dann bist du bei HELDELE genau richtig! Bei HELDELE betreust du ganzheitliche und komplexe IT-Lösungen unserer Kunden, kannst dabei eigene Ideen einbringen und im Team neue innovative Lösungen entwickeln.

Als mittelständisches Familienunternehmen setzen wir auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter und entwickeln diese stetig weiter.

Deine Aufgaben bei uns

Du leitest das Team (fachlich und disziplinarisch) und organisierst die Einsätze bei unseren Kunden sowie Projektmeetings
Verantwortungsvoll planst, koordinierst und setzt du IT-Projekte bei unseren Kunden um, immer mit Blick auf die Einhaltung von Kosten, Zeitplänen und Qualitätsstandards
Du sorgst dafür, dass alle unsere IT-Dienstleistungsprojekte reibungslos ablaufen und wir eine hohe Servicequalität bieten
Mit deinem Know-how berätst und unterstützt du unsere Kunden in allen Fragen zu IT-Lösungen, IT-Prozessen und IT-Services
Unser Vertrieb kann sich auf deine Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden und der Erstellung von Angeboten verlassen;

außerdem bist du die wichtige Schnittstelle zu allen Bereichen unseres Systemhauses und unseren Kunden

Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig

Das solltest du mitbringen

Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemtechniker etc.) oder Studium im IT-Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerktechnologien, IT-Sicherheitsstandards sowie im Mircosoft-Umfeld
Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und im Projektmanagement
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Teamgeist
Gute Englischkenntnisse
Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung

Was bieten wir dir

Interessante Projekte und ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Verantwortung
Attraktive Vergütung, sowie einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell und Homeofficemöglichkeit
Regelmäßige Schulungen sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt
Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)

Vor 29 Tagen

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