HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w / m / d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Remagen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w / m / d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen.
Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.
Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesunden und wachsenden Unternehmen
- Professionelles und angenehmes Umfeld mit internationalem Vertrieb und Kontakten
- Selbständiges Arbeiten, mit kurzen Entscheidungswegen
- Offenen Zusammenarbeit und Kommunikation
- Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Arbeitgeberfinanzierte BKV und BAV
- 30 Tage Urlaub
- E-Bike Leasing
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w / m / d)
- Konzeption, Implementierung und Überwachung der HR-Verantwortlichkeiten und Aktivitäten innerhalb der Organisation
- Aktualisierung und Anwendung von Personal- und Unternehmensrichtlinien
- Management der Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse
- Management von Mitarbeiterbeziehungen, Kernwerte, und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Beratung und Unterstützung des Managements bei allen HR-Themen in Produktion / Verwaltung
- Verantwortung für die Personalabteilung
- Initiieren und Vorantreiben von HR-Projekten sowie Organisationsentwicklung (Schulung, Weiterbildung) und Veränderungsmanagement
- Personalplanung, -controlling sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Bereichsleitern - Strategie und
Ihr Profil
- Motivation und Engagement, um zu Wachstums- und Exzellenzagenda beizutragen
- Umfassende Berufserfahrung mit praxisbezogenem Fachwissen in allen Bereichen des Personalwesens
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Integrationsfähigkeit, um Teams zu formen und Mitarbeiter zu engagieren
- Umfassende EDV-Erfahrung
HR-Generalist (w/m/d)
Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d). Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Beratung und Unterstützung des Managements bei allen HR-Themen in Produktion/Verwaltung. Umfassende Berufserfahrung mit praxisbezogenem Fachwissen in allen Be...
Hallo! Endlich haben wir Sie gefunden als: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent*in oder HR Specialist. Wir finden: Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen! Mit Begeisterung, Leidenschaft und langjähriger Expertise sorgen wir dafür, dass Ihre Wünsche an Ihren kün...
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HR Manager DACH (m/w/d)Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf. ...
Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement
Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement. Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement. Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die ...
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HR-Assistant (m/w/d) – VZ mit Wechselprämie
Rasant, herausfordernd, spannend - So beschreiben viele Profi- und Hobbyrennfahrer den Nürburgring und die Nordschleife. Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in. Organisation und Durchführung von Schulungen. On- und Offboarding Prozess in Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager. ...