Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (gn) (75000.00€ - 100000.00€ / year)

Die Roche Diagnostics GmbH, unser langjähriger Kunde, ist mit etwa 17.500 Angestellten an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig.

Als Vorreiter in der Pharma- und Diagnostikbranche widmet sich unser Kunde der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln und diagnostischen Tests.

Das Ziel besteht darin, Krankheiten zu präventieren, zu erkennen und zu behandeln sowie medizinische Innovationen voranzutreiben.

Zugeordnet dem Standort Mannheim oder Penzberg suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als Senior Talent Acquisition Expert / Senior Recruiting Partner (m / w / d) in Vollzeit.

Ihre Vorteile

• Faszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen Branche
• Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 100.000 € brutto / Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der Probezeit
• Die Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar)
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Genießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen Arbeitszeitkontos
• Profitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

Talent Acquisition Expert :

Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung.

Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen.

Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess.

Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden Customer- & Candidate-Experience.

Professioneller Recruitingprozess :

Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten.

Technisch fit und up to date :

Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert & skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden.

Stakeholdermanagement :

Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat : innen etc.)

Teamarbeit und Projektmanagement :

Als Teamplayer / in förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert : innen

Ihre Qualifikationen

• Du brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)
• Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften / Psychologie / Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
• Solltest du nachweisliche und langjährige Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und vergleichbarer Aufgabe vorweisen können, ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Voraussetzung denkbar
• Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen
• Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werden
• Deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellen
• Mit deinem Growth Mindset , deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiern
• Optimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)
• Du bringst eine sehr gute Kommunikations fähigkeit und Beratungs kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen initiative und Durch setzungs vermögen
• Kreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüber
• Sehr gute Kenntnisse der Google Anwendungen

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Christian Lumm

Regional Recruiting Lead Rhein-Neckar

67059 Ludwigshafen, Zollhofstraße 3

Tel. +4962153831823

Email : [email protected]

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.